专业要求：给水排水工程;机电安装工程;楼宇智能化工程技术;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：15-30万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、给排水工程、电气工程、机电工程、智能化或相近专业
2、机电一级建造师
岗位职责：
1、熟悉安装工程的各项规范标准
2、监督、指导项目部落实公司的施工节点标准
3、协调项目部安装的质量、进度，符合建设单位要求
4、指导项目部安装相关的创优夺杯工作
杭州通达集团有限公司
杭州通达集团有限公司创建于一九八二年，注册资金伍亿元，是一家集建设、代建、设计、租赁、开发于一体的综合性大型企业。集团本部位于浙江省杭州市江干区九环路6号。公司资产总额20亿元，完成年产值80亿元，年施工能力超过1000万平方米。
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现有员工6000余人，其中高级工程师、国家注册一、二级建造师，造价工程师各类专业人员500余人，并设立有省级企业技术中心。目前，集团致力打造五大核心板块（即一体四翼产业链）：一、以建筑工程施工为主体做精、做专、做强；二、积极打造EPC、代建的品牌建设；三、积极开拓设计资质业务；四、稳固和发展租赁业务；五、进一步发展村级留用地的房产合作。
企业资质：
建筑工程施工总承包特级 工程设计建筑行业甲级 地基基础工程专业承包壹级 建筑装修装饰工程专业承包壹级 建筑机电安装安装工程专业承包壹级 消防设施工程专业承包贰级 钢结构工程承包贰级 市政公用工程施工总承包贰级 建筑幕墙工程专业承包贰级资质
企业荣誉：
国家工商总局授予企业信用AAA级“守合同重信用”企业 全国优秀施工企业 浙江省五一劳动奖状 浙江省先进建筑业企业 浙江省重点建设工程招投标领域信用等级AAA级 浙江省勘察设计行业诚信单位
二、通达制度文化 薪酬体系制度
公司有完善的薪资体系制度，除此之外，给予五险一金，员工宿舍、节假日慰问品、加班工资、交通补贴、话费补贴、驻外补贴、每年定期体检、旅游（一年国外、一年国内）等福利。
成就共享制度
成就共享制度是集团最具特色的制度之一。 我们每年会拿出公司利润的40%进行全员利润共享，实现全民股东，让每一位员工与企业实现利益共享、荣誉共享。
职业经理人制度
建立完善的岗位聘任和职位晋升制度，为每一位员工提供尽情展示自己的舞台，让每一位员工都能够与企业一起共同成长。 |
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