专业要求：自动化;
学历要求：不限
工作经验：2-6 年
薪资待遇：4000-10000 月薪
招聘人数：6
招聘对象： 社会人才
1、根据市场需求结合公司物联网产品制定产品开发方案,参与新项目的硬件需求分析和硬件方案设计；
2、协助完成智能产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；有过相关的开发经验者优先；
3、负责物联网大数据设备端的创新解决方案，制定硬件测试方案，负责硬件调试和系统联调，配合客户进行相关测试验证或者其他要求事项；
4、积极协助销售部门解决客户技术要求，并提供相应的解决方案；
5、产品的知识培训，对业务人员进行新产品及在销售支持方面的培训；
6、有RFID、追踪与定位产品、智能穿戴、智能家居、智能出行等智能化产品经验者优先；
7、完成公司领导交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历，计算机、电子信息工程、电气工程、自动化、机电一体化等相关专业或接受过专业的技术培训，相关工作经验；
2、熟悉光电传感器、温湿度、压力、气体、流量、烟感、噪声、电流等传感器的特性、用途；
3、熟练使用电子测试仪器、智能仪表，具备独立分析和解决问题的能力；
4、熟悉嵌入式开发，及电路调试等，能熟练使用PROTEL等电路设计软件；
5、掌握常用的硬件测试环境以及软件测试的使用方法；
6、熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料；
7、对模拟电路，运算放大器，模拟信号处理有一定经验，具备电路设计能力者优先；
8、熟悉物联网技术，能够应用LORA、LORAWAN等无线通讯者优先；
9、性格开朗，乐于交流和沟通，敢于挑战，具有良好的团队合作精神和良好的文档综合能力。
南京金固建设（集团）有限公司成立于1998年，注册资本******.88万元，目前下辖一个市政养护公司和六个分公司。经过20多年的发展和壮大，金固取得了“市政公用工程施工总承包一级”、“环保工程专业承包三级”、“古建筑工程专业承包三级”、“地基基础工程专业承包三级”等多项经营资质。
在发展中，金固集团树立了“锐意进取，奋发向上”的企业精神，企业陆续通过了ISO9000质量体系认证、ISO******环境体系认证和GB/T ******职业健康安全管理体系认证，通过一系列管理体系的引进，金固集团的现场管理水平不断提升，业务能力不断加强。与此同时，公司在施工中持续创新，探索新思路、新技术、新工艺。
金固集团坚持“以德选才，以能用才，以需育才，以信留才”的用人宗旨，凝聚了一支260余人的专业团队，其中青年管理者占八成。金固集团高度重视人才培养工作，与南京财经大学、南京审计大学、南京工业大学等省内著名高校密切合作，构建了层级化、专业化、系统化的人才培养体系，培育了一批专业优秀的职业经理人，提升企业整体项目管理能力。
伴随着公司的发展，金固集团开始实施“立足南京，放眼全国”的区域领先战略。公司陆续开拓了江苏的苏州、盐城、溧水、高淳及浙江、山东等新市场，通过这些工程项目的实施，金固以高效的现场管理、良好的施工质量取得了当地政府和建设、监理单位的高度认可。
金固集团在快速发展中，企业的施工质量与管理水平也逐步得到了社会各界的广泛认可，数十项工程获得了“省示范工程”、“金陵杯”、“省、市文明工地”、“省、市优质养护片”。公司每年都被评为南京市“重合同守信用企业”，多次荣获“市政施工信用等级优秀企业”、“市政工程行业优秀企业”、“劳动保障诚信单位”、“省一级档案管理单位”等荣誉称号。伴随着企业综合实力的明显提升，金固集团正朝着一流施工企业行列迈进。
金固集团有信心、有能力迎接和参与中国城镇化发展大潮，通过全体员工的努力，及时掌握并运用新技术、新工艺，以业主为中心，以承担社会责任为己任，不断创新和完善企业管理体系，锤炼出一支能打硬仗的实力型队伍，为建设美丽环境和文明城市作出贡献。
