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专业要求:人力资源管理;

学历要求:不限

工作经验:2-6 年

薪资待遇:4000-6000 月薪

招聘人数:2

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 25-40

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 江苏-南京市

岗位描述:
1、责员工招聘、入离职手续办理;

2、 进行工作分析,岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责方案;

3、 收集员工的想法及建议,受理员工投诉,做好员工关系、劳动关系管理;

4、 负责人力资源管理的日常工作,组织执行招聘、培训、薪酬、考核、员工关系各方面工作
岗位要求:
人力资源专业、法学等相关本科专业

 南京金固建设(集团)有限公司成立于1998年,注册资本******.88万元,目前下辖一个市政养护公司和六个分公司。经过20多年的发展和壮大,金固取得了“市政公用工程施工总承包一级”、“环保工程专业承包三级”、“古建筑工程专业承包三级”、“地基基础工程专业承包三级”等多项经营资质。

   在发展中,金固集团树立了“锐意进取,奋发向上”的企业精神,企业陆续通过了ISO9000质量体系认证、ISO******环境体系认证和GB/T ******职业健康安全管理体系认证,通过一系列管理体系的引进,金固集团的现场管理水平不断提升,业务能力不断加强。与此同时,公司在施工中持续创新,探索新思路、新技术、新工艺。

   金固集团坚持“以德选才,以能用才,以需育才,以信留才”的用人宗旨,凝聚了一支260余人的专业团队,其中青年管理者占八成。金固集团高度重视人才培养工作,与南京财经大学、南京审计大学、南京工业大学等省内著名高校密切合作,构建了层级化、专业化、系统化的人才培养体系,培育了一批专业优秀的职业经理人,提升企业整体项目管理能力。

   伴随着公司的发展,金固集团开始实施“立足南京,放眼全国”的区域领先战略。公司陆续开拓了江苏的苏州、盐城、溧水、高淳及浙江、山东等新市场,通过这些工程项目的实施,金固以高效的现场管理、良好的施工质量取得了当地政府和建设、监理单位的高度认可。

   金固集团在快速发展中,企业的施工质量与管理水平也逐步得到了社会各界的广泛认可,数十项工程获得了“省示范工程”、“金陵杯”、“省、市文明工地”、“省、市优质养护片”。公司每年都被评为南京市“重合同守信用企业”,多次荣获“市政施工信用等级优秀企业”、“市政工程行业优秀企业”、“劳动保障诚信单位”、“省一级档案管理单位”等荣誉称号。伴随着企业综合实力的明显提升,金固集团正朝着一流施工企业行列迈进。

   金固集团有信心、有能力迎接和参与中国城镇化发展大潮,通过全体员工的努力,及时掌握并运用新技术、新工艺,以业主为中心,以承担社会责任为己任,不断创新和完善企业管理体系,锤炼出一支能打硬仗的实力型队伍,为建设美丽环境和文明城市作出贡献。

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