岗位职责：全面负责综合管理部的各项工作。
1、负责组织制订、修改、监督执行各项行政管理制度；
2、负责组织完成综合性的工作报告、总结、通知和纪要的文字起草工作；
3、负责筹备组织各类会议，并负责督办、反馈各部门对会议决议的贯彻执；
4、负责组织办公用品、低值易耗品及固定资产的管理工作，组织固定资产盘点审核；
5、负责组织行政档案的管理工作；
6、负责组织做好印鉴、证照等物品使用、保管工作。
7、负责组织制定公司中、长期人力资源规划；
8、负责组织制订、修改、监督执行人力资源管理制度；
9、负责组织绩效考核、竞聘上岗工作。

任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历，八年以上大中型企业管理工作经验，熟悉行政管理、人力资源管理工作，具有环保行业生产型企业经历者优先。
2、工作认真细致，有责任心、条理性、逻辑性，具有良好的职业素养和职业操守，良好的人际沟通交往能力、组织领导能力，有团队管理经验者优先。
3、服从工作安排，具有较强的抗压能力。
4、熟练使用办公软件，具有较强的文字综合能力。

福利：
五险一金、商业补充医疗（意外）保险、绩效奖金、年终奖金、过节费、餐补通讯补交通补、定期体检、员工旅游团建、弹性工作时间等。