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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：4000-8000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
学历&专业：
大专及以上，理工科专业
要求：
1.配合值班及每日抄表巡检；
2.暖通系统设备预防保养工作之执行，异常的处理、改善工程之规划、设计及督导监工；
3.生产机台hook up工作之执行及督导监工。
岗位要求：
1、具有3年以上暖通处理相关工作经验优先；
2、具有较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神；
3、能够适应上夜班！（平均一个月1周夜班）。
大专及以上，理工科专业
要求：
1.配合值班及每日抄表巡检；
2.暖通系统设备预防保养工作之执行，异常的处理、改善工程之规划、设计及督导监工；
3.生产机台hook up工作之执行及督导监工。
岗位要求：
1、具有3年以上暖通处理相关工作经验优先；
2、具有较强的分析解决问题的能力，勤奋敬业、责任心强，具有团队合作精神；
3、能够适应上夜班！（平均一个月1周夜班）。
| 晶品光电（常州）有限公司注册资本1.57亿美元，从事光电子、LED（发光二极管）、LED芯片和相关产品的研究、开发和制造，并提供相关的技术咨询服务项目。晶品光电到武进投资，主要为就进服务客户，随市场脉动及时提供给客户最优秀的解决方案，同时促进国内形成完整的LED上下游供应链。一方面为国内在全球LED产业中取得极强的竞争力，带动本地区新光源产业链的发展，同时实现LED照明在节能减碳上为人类带来贡献。 |
更新时间：2019-07-31
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工作地区： 郑州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：6-8 月薪招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：
职位描述：
1.负责日常招聘、员工关系、人员异动管理，人员档案管理等;2.深入了解业务部门人力资源管理工作存在的问题，提出相应的优化建议和解决方案，并推动执行3.执行所支持部门的招聘、员工关系、薪酬等人力资源工作，协助业务部门提升组织绩4.辅助加强员工沟通管理，畅通公司与员工的双向沟通渠道，进行员工满意度管理5.配合业务部门做好招聘、培训、公司文化落地等各项人力资源服务的对接协调工作6.推动人力资源项目的实施落地。7.完成上级交代的其他任务。任职要求：1.大学本科或以上学历，文秘、人力资源、企业管理、行政管理等相关专业；2.熟悉相关的人事行政管理知识，熟悉公司管理制度、规范、工作流程；3.熟悉WORD、EXCEL、PPT等办公软件操作； [详情]
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