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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
饮品厂长岗位职责
1． 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。
2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。对生产系统实施科学、有效的管理，对涉及生产工艺、管理体系优化、风险管理的合理化建议进行评估、实施并验证。
3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。保证产品质量，随时掌握每个批次生产过程中的质量状态，协调各部门之前的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4． 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
5． 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。
6． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调。
7． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行。
8． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，主抓工厂的新品试制，参与新配方工艺设计，审核新产品开发方案，并组织试生产、工艺改进与验证，不断提高产品的市场竞争力。
9． 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
10． 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系，不断完善生产制度，建立并完善车间现有的绩效考核体系；
12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。
16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。
17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；建立与完善精益生产体系，不断提升生产管理效率，并监管原料、成品等材料的库存管理等厂内工作。
19. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
20．负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制。
21.组织协调供应部门人力、设备、资源、物流资源，按时保质保量地完成每个批次的生产任务；
22.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、任职资格
1.5年以上饮品行业生产管理经验；具有新厂建厂、投产经验者优先；
2.精熟饮品生产方面的全部管理、工艺、设备等知识；
3.工作勤奋、敬业、廉洁、责任心强；
4.有较强的学习力、计划和执行能力。
5.具有优秀的领导、沟通和协调能力，能充分调动团队成员各方面的积极性。
四、薪资福利 年薪12到24万；季度、年度奖金另算。
1.包食宿，提供厂区宿舍与食堂（中国人做饭）。
2.公司缴纳社保。
3.每年一个月带薪休假，报销签证费、往返机票费用。出差则按公司规定予以报销补贴。
4.出国前疫苗接种补贴。
5.公司配小车，配当地翻译。
1． 坚决服从总经理的指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总经理负责。
2． 严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。对生产系统实施科学、有效的管理，对涉及生产工艺、管理体系优化、风险管理的合理化建议进行评估、实施并验证。
3． 组织生产、设备、安全、环保等制度拟订、检查、监督、控制及执行。保证产品质量，随时掌握每个批次生产过程中的质量状态，协调各部门之前的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题。
4． 协助总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案。
5． 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核。
6． 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调。
7． 密切配合营销部门，确保订、定产品合同的履行。
8． 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，主抓工厂的新品试制，参与新配方工艺设计，审核新产品开发方案，并组织试生产、工艺改进与验证，不断提高产品的市场竞争力。
9． 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生。
10． 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划。
11．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系，不断完善生产制度，建立并完善车间现有的绩效考核体系；
12．及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性。
13. 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转。
14．抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。
15．负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间。
16．负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源。
17．抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。
18. 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；建立与完善精益生产体系，不断提升生产管理效率，并监管原料、成品等材料的库存管理等厂内工作。
19. 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。
20．负责拟定本部门目标、工作计划，组织实施、检查监督及控制。
21.组织协调供应部门人力、设备、资源、物流资源，按时保质保量地完成每个批次的生产任务；
22.按时完成公司领导交办的其他工作任务。
三、任职资格
1.5年以上饮品行业生产管理经验；具有新厂建厂、投产经验者优先；
2.精熟饮品生产方面的全部管理、工艺、设备等知识；
3.工作勤奋、敬业、廉洁、责任心强；
4.有较强的学习力、计划和执行能力。
5.具有优秀的领导、沟通和协调能力，能充分调动团队成员各方面的积极性。
四、薪资福利 年薪12到24万；季度、年度奖金另算。
1.包食宿，提供厂区宿舍与食堂（中国人做饭）。
2.公司缴纳社保。
3.每年一个月带薪休假，报销签证费、往返机票费用。出差则按公司规定予以报销补贴。
4.出国前疫苗接种补贴。
5.公司配小车，配当地翻译。
饮品厂长招聘信息
一、公司简介
丽水市创宇进出口有限公司创建于2009年，注册资金500万元整，由喀麦隆中国工商总会会长李益仁先生创办，是一家专业从事进出口业务的民营企业。经营范围包括：矿泉水、饮料生产设备及原材料出口，百货（箱包、灯泡、厨房用品等）出口等。出口国家以欧非市场为主。
公司积极响应一带一路号召，励精图治，不断拓宽业务范围。在巩固矿泉水项目的基础上，加速引进饮料设备，增设饮料生产线。饮料生产项目总投资3200万人民币，计划于2019年3月，在创宇驻喀麦隆分公司SANOS.A上马。SANO S.A饮品公司成立于2012年，注册资金100万美金，总投资2000万美元，现有员工400多人，位于喀麦隆“经济首都”杜阿拉，现已跻身喀麦隆三大矿泉水、饮品品牌企业之列。
因本公司规模与业务持续壮大，诚聘生产厂长一名，派驻喀麦隆分公司SANO S.A，共谋发展。
公司基本待遇情况：
1.包食宿，提供厂区宿舍与食堂（中国人做饭）。
2.公司缴纳社保。
3.每年一个月带薪休假，报销签证费、往返机票费用。出差则按公司规定予以报销补贴。
一、公司简介
丽水市创宇进出口有限公司创建于2009年，注册资金500万元整，由喀麦隆中国工商总会会长李益仁先生创办，是一家专业从事进出口业务的民营企业。经营范围包括：矿泉水、饮料生产设备及原材料出口，百货（箱包、灯泡、厨房用品等）出口等。出口国家以欧非市场为主。
公司积极响应一带一路号召，励精图治，不断拓宽业务范围。在巩固矿泉水项目的基础上，加速引进饮料设备，增设饮料生产线。饮料生产项目总投资3200万人民币，计划于2019年3月，在创宇驻喀麦隆分公司SANOS.A上马。SANO S.A饮品公司成立于2012年，注册资金100万美金，总投资2000万美元，现有员工400多人，位于喀麦隆“经济首都”杜阿拉，现已跻身喀麦隆三大矿泉水、饮品品牌企业之列。
因本公司规模与业务持续壮大，诚聘生产厂长一名，派驻喀麦隆分公司SANO S.A，共谋发展。
公司基本待遇情况：
1.包食宿，提供厂区宿舍与食堂（中国人做饭）。
2.公司缴纳社保。
3.每年一个月带薪休假，报销签证费、往返机票费用。出差则按公司规定予以报销补贴。
更新时间：2022-12-28
更新时间：2023-06-20
更新时间：2024-05-17
更新时间：2020-12-08
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-17
更新时间：2024-05-16
