专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:1-2 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
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工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:
工作经验:1年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥材料
职位描述:
岗位职责
1、制定、审核公司技术管理制度和技术规程标准;
2、新技术引进和产品开发工作的计划、实施,确保技术的超前性、竞争性;
3、组织编制公司技术开发计划和公司技术发展长远规划;指导、处理、协调和解决公司项目中出现的技术问题;[详情] 我要投递简历
任职资格
1、化学或无机非金属材料硕士以上专业毕业,最好水泥添加剂、混凝土添加剂研发工作经验并具备相关专业从业背景,能够把握相关技术的发展动向;
2、对产品的市场有敏锐的洞察力,并具较强的创新能力和研发能力;
3、具有较强的学习能力,积极上进,有较强的工作责任心和事业心;
4、具有开拓创新精神和品格。
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业: 互联网/电子商务
职位描述:
工作职责:1、负责用户画像分析、行为分析、漏斗分析等,具备“某问题?ABC指标”的转化能力;2、项目版本埋点梳理、总结复盘;3、收集分析行业竞品直接相关数据,探寻行业上下游间接相关数据;4、设计开发可视化数据后台。任职资格:1、3年及以上数据分析相关工作经验;2、具有良好的逻辑分析能力、沟通能力、团队合作意识;3、熟悉统计学基本原理,熟练使用Excel、SQL等工具处理数据;4、数学、统计学或计算机相关专业优先;5、有独立负责分析项目的工作经验者优先。 [详情]
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:3-4 年薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:私营企业公司规模:1000人以上所属行业: 互联网/电子商务
职位描述:
工作职责:1、根据公司战略及业务发展需求,完善、优化短期激励、绩效激励的政策;2、负责全面运营实施,推动各事业部的绩效管理优化,确保绩效管理体系的有效运作,提升内部满意度;3、负责推广绩效管理理念、体系、制度与流程,确保各级管理者与员工熟悉并认同公司绩效理念;4、负责行业激励机制调研,实施岗位价值评估,定期优化并提出合理化建议或解决方案。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源专业或管理类相关专业;2、3年以上薪酬绩效管理工作经验,有互联网企业薪酬绩效体系管理经验、知名咨询公司绩效薪酬顾问经验者优先;3. 具备较强的统筹协调能力、推动力、亲和力、人际沟通能力,有极强的奉献精神和责任心。 [详情]
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