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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:5-7 年

薪资待遇:面议

招聘人数:1

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-21

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 广东-惠州市

职位描述:1、根据公司战略发展要求和拓展计划,进行意向项目可行性分析及论证;2、负责公司投资项目的信息收集、筛选和跟踪管理;3、分析汇总资料,进行项目投资成本预测、经济效益分析、项目现金流预测等;4、撰写项目可行性分析报告,跟进项目投资审核情况;5、参与拟投资项目的尽职调查,编写项目投资合作方案;6、参与意向项目洽谈,促成合作;7、其他上级交办的其他工作。任职要求:1.经济、管理、房地产等相关专业本科及以上学历2.有房地产企业土地拓展前期工作经验5年以上,熟悉惠州区域及周边城市房地产市场,有一定的土地资源者优先。
公司简介:深圳市鼎尚实业有限公司成立于1999年4月26日,是一家多元化经营管理的企业,主要从事房地产开发、销售;装修设计;酒店、会所等相关行业。
下属企业有:深圳市山湖海房地产开发有限公司;深圳市泰武装饰设计工程有限公司;东莞保利锦江房地产开发有限公司;惠州康伦房地产开发有限公司;东莞市鼎尚天怡酒店管理有限公司;贵阳市路易十三会所等。
现因业务发展需要,深圳市山湖海房地产开发有限公司诚邀您的加盟!
2014年,山湖海地产诞生于中国改革前沿深圳。成立以来,山湖海地产积极投身于中国城镇化建设中,力求每一个开发项目都能成为城市的人居典范,为老百姓建设买得起的好房子。
 山湖海地产以“标准化开发、精装快速销售”的运营模式为企业发展方向,为保证“标准”、“快速”,山湖海拥有建筑、装修、绿化、营销、物业管理等多个专业团队,同时大规模整合优势资源,与国内外房地产相关行业龙头企业强强合作,实现公司精品战略。
 目前山湖海地产相继在华南区域各城市惠州、东莞、深圳、珠海、肇庆、云浮、阳江、湛江开发房地产项目,取得了良好的社会效益和经济效益,受到了当地政府的充分肯定,有力地推动了地方经济发展。
 山湖海地产以“为老百姓建设买得起的好房子”为己任,充分发挥自身的人才和技术优势,不断的吸收外界的优秀经验和最新成果,勇于开拓创新,致力于使每一个项目成为彰显城市魅力的名片,实现更多人的居住梦想。
  近期发现有不法分子假借本公司招聘名义进行传销或收取培训费等不法行为,故本公司特此声明,公司办公地址及联系电话请以招聘网站上刊登的信息为准,谢谢!

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更新时间:2024-07-08

东莞市天新玻璃制品..

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:6500-8500 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:其它类

职位描述:

招聘钢化上下片熟手2人,底薪+加班费,要求做事有责任心。吃苦耐劳。
联系电话:******
联系我的时候请说明在一览玻璃英才网上看到的! [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4500-6500 月薪招聘人数: 若干

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
1、负责开发新供应商(收集供应商资料、做好供应商评估、签协议);
2、采购单的下达。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:7500-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

一、工作职责
1.负责生产人员安排管理;
2.根据生产计划智慧调度、管控生产品质、成本控制,保证交期完成; [详情]

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巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4500-6000 月薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

一、培养方向:品质管理方向、工艺技术方向、生产管理方向
二、岗位要求
1、本专及以上学历,化学、材料学科等工科类相关专业; [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:5000-10000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

20-45岁,大专或以上学历,英语四级或以上,至少具备线上沟通能力。有2年以上同等岗位经验,熟悉电子商务网站,例如1688、环球资源、阿里巴巴等操作模式。工作内容主要负责1688、环球资源等网店运营,店铺策划、布局、活动策划、数据分析、营销推广等! [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:6500-7500 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

职位要求:年龄25-50岁,两年以上辊压式涂布经验,能接受两班制,吃苦耐劳,服从管理。公司包吃住,夜班有夜班补贴,出粮准时,无法车间。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-13000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

一、岗位职责
1、根据客户需求及开发计划,进行电池PACK的电芯、BMS/保护板选型,结构设计及内部布局; 
2、负责技术方案规格书、BOM、PACK工艺文件、PACK结构图等技术文件的编制工作; [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:高中及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4500-6500 月薪招聘人数: 3

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

岗位职责:
一、客户订单,按合同评审要求审核订单后传达到相关部门,跟踪审核结果,并将订单异常情况与客户协调处理。
二、根据生产部反馈信息掌握生产进度及欠料、品质问题等异常情况,并及时协调处理。 [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:1-3 年薪资待遇:4500-6500 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

职位描述: 
1、依BOM表的制样要求制作样品; 
2、能独立完成各工序的制作过程;  [详情]

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更新时间:2024-07-08

巨星科技

工作地区: 惠州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:8000-20000 月薪招聘人数: 10

公司性质:私营企业公司规模:100 - 499人所属行业:锂电池类

职位描述:

一、岗位职责
1、锂电池市场的客户维护与服务; 
2、依据公司产品进行客户开发、完成年度销售目标、回款目标;  [详情]

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:3-4万 年薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

岗位职责:1、负责开发项目的立项,规划,土地等前期手续的报审办理工作; 2、负责规划设计的委托工作及办理项目的规划开工手续; 3、负责落实开发项目的前期配套工作; 4、参与规划设计,详规,方案的评审工作; 5、建立、维护与政府相关部门的良好关系,保证各项手续办理的顺利推进。 任职要求:1、统招大专及以上学历,精通项目报批报建程序; 2、熟悉房地产项目开发的全过程及相关政策法规; 3、具备较强的与政府等企事业部门沟通协调的能力及解决问题的综合管理能力; 4、良好的书面表达能力和公文写作能力;良好的计划、组织和执行能力 [详情]

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:8-9 年薪资待遇:3-4 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

岗位职责: 1、参与公司整体策划,健全公司各项制度,完善公司运营管理;2、制订和组织实施公司整体经营管理规划和年度工作计划,并负责完成责任目标和年度计划;3、计划、指导、协调、控制和激励各职能部门的业务开展,监督、检查各部门负责人有效履行岗位职责,并进行评价和考核管理工作,提高工作效率;4、负责公司各项目品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作 ;5、项目运营关键节点与初始目标的偏差检查及提出初步建议。任职资格:1、房地产管理、工程管理相关专业全日制本科以上学历; 2、房地产公司计划运营管理8年以上工作经验,有项目总3年以上工作经历优先; 3、熟悉房地产开发业务,有极强学习能力; 4、良好的文案和分析能力,良好的统筹及工作推进力; 5、较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。 [详情]

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更新时间:2019-07-21

深圳市山湖海房地产..

工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:房地产

职位描述:

职位描述:1、负责项目人力资源管理体系建设,组织实施人力资源基本流程建设、管理制度建设,全面统筹规划人力资源开发及战略管理,并负责监督执行。2、参与项目人事决策,组织制定招聘、培训、薪酬、绩效、福利、员工关系、企业文化等人力资源管理规范、各项规定和管理流程并负责具体实施落实。3、完善激励机制,合理规划和控制人力资源成本。4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。任职要求:1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;2、五年以上人力资源管理经验,三年以上招聘、培训专职工作经验,对该领域及相关领域工作经验者优先;3、熟悉薪酬福利体系及相关管理4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识;5、优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。6、有人力资源体系和制度建设者优先考虑。 [详情]

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