专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:5
招聘对象: 社会人才
深圳市妍丽化妆品有限公司为港资企业,成立于一九九五年,公司目前主要经营的产品有:中高档进口护肤、彩妆、香水、医学美容等上万种知名品牌的产品,2009年计划自主开发新品牌和引进进口健康食品,属于化妆产品专业销售的零售连锁企业。目前,公司在广东、云南、广西、西南、东北等地区拥有近三十家直营分店,员工人数达近500余人。
十多年来,公司一直秉承“真诚、专业、用心”的经营理念。公司以其独特的销售风格和专业服务标准连续十多年深受广大消费者喜爱,赢得消费者信赖。
“以人为本,创造企业利润”是公司在经营管理上一直遵循的使命,更是一种企业文化的综合体现。我们“以人为本”不仅体现在真诚、专业、用心的基础上,更体现在对顾客的满足和对服务的创新;我们“创造企业利润”不仅为公司和员工实现双赢,更为广大顾客朋友们实现多赢。
多年以来,我们不仅立足于科学管理,更注重于对社会负责的态度来经营企业,我们诚挚的期望有越来越多的朋友了解妍丽、走进妍丽,更希望有更多的人才加入妍丽,相信你了解了妍丽、加入了妍丽,妍丽将会使你的生活变得更加的美丽。
公司为店铺人员提供以下薪酬福利
1、本公司提供本市同行业最具有竞争力的工资
2、丰厚的佣金(业绩奖、品牌奖、VIP奖、日达标奖、全勤奖、年终奖等)
3、设多项奖励(最佳销售奖、最佳达标奖、最佳门店奖、培训新人奖等)
4、专业的技能提升培训
5、良好的晋升机会
6、享受5-10天带薪年假
7、补贴员工化妆费
8、购物优惠
9、购买社会保险、住房公积金
10、提供住宿
11、优秀员工享有国外度假福利
12、参加国内旅游、大型晚会、生日会等活动
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工作地区: 济南市 学历要求:不限性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:2001-4000 月薪招聘人数: 10
公司性质:公司规模:所属行业:其它
职位描述:
岗位职责:1、通过市场拓展拜访及其他方式开展市场拓展活动。 2、发展与构建客户网络,与客户密切沟通。 3、及时跟进潜在客户,开展有效地市场拓展活动。 4、随时跟进市场拓展情况,对拓展不利的因素进行及时调整。 5、协助市场拓展主管、总监(经理)制订计划及开始拓展活动。 6、收集客户意见及信息,并采取相应的措施。 7、收集市场资料,汇总、分析、上报,供决策部门作为决策依据。 8、负责其他有关事务,并执行市场拓展主管、总监(经理)指派的其他任务。 9、收集市场竞争对手资料,汇总、分析、上报,供直部门领导作为决策依据任职要求:1、大专以上学历,市场营销专业优先。2、具备较强的市场分析、开拓能力;吃苦耐劳的精神,良好的团队合作精神。 3、敏锐的市场洞察判断能力,良好的沟通交际能力,较强的观察应变能力。 4、有较强的市场洞察力,能准确地把握市场发展方向。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
职责描述:1、通过微信渠道销售推广方案、活动策划等方式开拓微信分销渠道、协助完成分销销售业绩目标;2、通过微信社群,积极与用户互动,挖掘潜力及核心用户,促成用户转化,建立合作关系,收集用户反馈并及时与部门沟通;3、分销活动对接,制定微信分销渠道的具体支持措施及分销活动策划,培训分销商,协助分销商成长;4、对接微信分销商日常订单,了解分销商营销数据情况,促进其销售;5、负责微信社群内容发布、话题引导、用户答疑,维持社群活跃度,通过有效的运营手段提高社群活跃度,推动用户互动,营造良好的社群氛围,并对社群活动进行执行与效果跟踪。任职要求:1、熟悉微商运营对接流程,性格活跃、能调动社群气氛;2、有责任心,较强的沟通能力及谈判技巧,良好的人际关系处理能力,有团队精神,能承受一定压力;3、有1年以上快消品销售从业经验,美妆、日化分销、微商经验,具有一定资源者优先;4、有微信群裂变运营经验者优先 [详情]
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工作地区: 鞍山市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:1-2 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)
职位描述:
任职资格:1 大专或以上学历,22-35周岁;形象气质佳;2 3年以上销售经验,2年以上零售连锁企业管理经验,具备化妆品行业经验者优先考虑;3 具备独立培训和指导店员的工作能力;4 熟悉数据分析方法及工具,具备数据解读能力;5 熟练操作Office办公软件,掌握基本的Excel函数运用,擅长PPT制作;6 具备良好的责任心及沟通表达能力,学习能力强; 7 能接受外派,抗压能力强。岗位职责:1 协助店长做好门店的销售业绩及销售数据分析; 2 协助店长进行店铺人员管理及团队建设;3 协助店长完成店铺员工的排班安排、考勤管理、合理安排店铺员工的工作内容、开展店铺人员的培训工作;4 协助店长进行店铺库存管理,进行商品架构优化调整;5 协助店长按照公司下发的陈列标准进行商品陈列,按照公司下发的氛围指引进行调整;6 协助店长管理卖场卫生,管理卖场的硬件设备,确保无损坏;7 店长外出时,能够独立承担店铺日常管理工作。薪资福利:月综合收入:8000-15000元奖金:业绩达成奖金+毛利率达成奖金+管理奖金+品牌奖金+季度绩效奖金+年终奖+日达标奖+周达标奖+月度奖金+期权福利:年度旅游+海外游+年假+五险一金+化妆品内购优惠+培训晋升通道:助理店长→店长→营运经理→营运总监现公司仍在飞速扩张,每年晋升一至两次,公司提供公平公开的晋升机会。 [详情]
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