专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
蓝月亮品牌诞生于1992年，注册资金2000万美金，已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜，拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品，旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势，保持市场占有率全国第一，领导行业不断向前发展，引领现代生活时尚潮流。
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：2-20 年薪资待遇：3000-30000 月薪招聘人数： 3
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：橡胶原料
职位描述：
为满足公司拓展业务的实际需要，特向全国范围内招聘广州办事处橡胶行业商务拓展主管若干。具体要求如下：
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1，要求至少有有机硅橡胶HCR(HTV),LSR行业，合成橡胶（FKM,EPDM,SBR,BR.etc.）行业，橡胶助剂（防老剂，促进剂，硫化剂，软化剂等行业配方，工艺，销售，技术支持等之一的从业经验一年以上，有同行业国际大公司工作经历最佳；
2，要求学历背景为高分子材料，精细化工，有机化学，化学工程本科或研究生学历以上，青岛科技大学，华东理工大学，吉林大学，华南理工大学，北京化工大学，上海交通大学，四川大学，海南大学等高校高分子材料专业毕业生优先考虑； [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：8-9 年薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：其他公司规模：所属行业：日化生产企业
职位描述：
岗位职责：1.负责每月结账工作的实时性和正确性，按时出具相关内外部报表。2.负责税务事项，确保符合法律及各种合规要求。3.负责相关的资金/现金管理。4.主导工厂相关的成本/费用预算流程及每月的滚动预估。督促检查预算目标的执行情况，提供差异分析报告, 进行即时改善。5.组织各部门进行运作效果分析，辨认节约机会点、推行节约项目以降低成本/费用、提高效益。6.完善工厂的系统、内部控制制度流程、作业标准书，提供培训以提升组织能力。7.管控资本支出、投资效益测算、资产管理/盘点、存货管理/盘点等以改善现金流。8.参与相关的跨部门项目性工作。9.高效能财会组织的建立与人才梯队培养。10.完成上级交待的其他工作。任职资格：1.本科及以上学历，财会类专业，硕士或MBA优先；2.五年以上工作经验(快消品工厂工作经验优先)，两年以上团队管理经验；3.具有扎实的财务、会计、税务专业知识，熟练操作计算机、SAP系统等办公软件；4.主动积极、客观公正、注重细节与正确性、务实、有较强的责任心和较好的服务意识，学习能力强，拥有逻辑思考、领导统御、跨部门沟通协调和解决问题的能力。本岗位工作城市为重庆市巴南区。 [详情]
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工作地区： 苏州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：其他公司规模：所属行业：日化生产企业
职位描述：
工作职责:1、供应商管理：第三方运输商管理，KPI核算、月度复盘会议、改善建议及要求等；2、业务执行：派单通知、排车计划检查、在途跟踪、异常沟通、费用结算；3、系统维护：维护SAP&SNC系统数据；4、文件跟进：打印装运单、赔款单等文件；5、模式改善：协助分析公司的运输模式、技术，收集目前存在的问题，并能提出优化改善建议； 6、数据分析：分析运输相关数据，为部门物流决策提供数据支持。任职资格:1、大专及以上学历；物流管理相关专业优先考虑；2、一年或以上同行业工作经验；优秀本科应届毕业生亦可；3、有一定的办公软件操作为佳（如EXCEL、PPT）。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：8000-15000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..
职位描述：
1.战略制定与执行：把握行业发展动向，参与公司战略的制定；根据公司战略，规划业务方向并推动落地与实施。2.品牌运营与线上运营：不断提升“好多车”的品牌影响力，提升品牌价值；负责公司“一站式订车”、“无车承运人”两款细分产品的线上运营体系构建、流程搭建，实现“司机端”从注册、认证、报价业务全流程的自动交易。3.运力资源整合：整合运力资源，实现运力资源与货源运力需求的匹配；通过人工派单、自动派单完成运力的匹配。4.运输全流程服务：搭建服务平台，并不断优化；向B端客户输出服务流程、输出考核数据、运力匹配等服务；管理并服务司机端客户，培训并熟练使用产品、运输过程中异常情况处理、账单核对、结款等服务。5.产品优化：整理并分析客户需求，不断向产品部门提出产品、业务开拓的优化建议，不断提升产品的服务品质与竞争优势。6.团队建设与管理：负责团队成员的日常管理；传承公司价值观；带领团队完成部门业绩；提升团队成员的业务能力。 1.3年以上物流行业运营管理经验，并熟悉当前物流行业发展新趋势；2.熟悉“车货匹配交易”的业务流程；3.有车队或个体司机运营管理经验者优先；4.具有较强的运营意识、客户服务意识；5.有较强的开拓创新能力以及应变能力；6.具有优秀的沟通协调、解决问题的能力。 [详情]
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