专业要求：
学历要求：不限
工作经验：3-4 年
薪资待遇：面议
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
凭借具有前瞻性的独特经营理念－ －－ －－ －服务尖端科技、快捷准时交货，得到市场和业界的广泛认同和支持，成为国内首家也是唯一进入行业百强企业的专注快件样板制造商；公司产品广泛运用于通信、网络、工业控制、计算机应用、国防、航天、医疗等领域。先后成为华为、中兴认可的核心快件样板生产供应商，并与海外知名品牌如GE、Agilent、西门子、OMRON等公司建立了良好的合作关系，成功树立起“FASTPRINT”“快捷”品牌。
优秀的企业，离不开优秀的人才，公司提倡以人为本，注重人才的储备与培养,对管理技术人员采取“走出去，引进来”的双向培训方式，优秀的企业文化，更是为员工提供广阔的个人发展空间。今日的快捷如一辆高速奔驰的列车欢快地行驶在竞争激烈的市场经济大潮中，但快捷人并没有满足于现状，肩负着“为电子科技持续创新提供最优最快的服务”的使命，不断以行动来诠释我们的理想，相信在不久的未来我们将实现成为世界一流的硬件外包设计提供商的愿景。
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工作地区： 无锡市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：民营公司公司规模：500人以上所属行业：
职位描述：
1、制定并优化部门管理规章制度，确保部门工作正常进行；2、协助品质经理，落实工厂制定的具体质量相关KPI，贯彻组织绩效目标。通过对各岗位制定绩效考评方案，监督，改进部属的能力和行为，确保部门管理指标的达成；3、定期主持品质会议，通报品质情况，提出问题，报告改善效果；4、制定QA组织架构，规划各岗位人员编制需求和具体能力要求（规划）；5、负责QA团队建设，优化品质人员的配置，明确岗位职责与工作标准，提高员工积极性及责任心；6、组织开展QA人才梯队的建设（人才培养、人才发展、人才激励）；7、负责工厂内部品质相关培训（品质7手法，SPC，FMEA…)；监督操作员认证上岗制度执行及建立敏感度稽查系统；建立IPQC巡检制度；主导首件检验及不断优化；8、建立系统化的品质管控体系，通过信息化加强工厂品控能力；确保产品的可追溯性；负责完善公司的质量控制体系，明确质量工作目标，不断提高质量管理水平；9、负责通报质量异常，督促责任部门制定改善计划，追踪改善结果；10、负责与客户对接质量工作，制定产品的质量风险预防方法，品质异常分析及预防改善；11、负责对品质做出最终判定；产品质量管理、持续改善12、组织对RMA产品不良进行有效分析，并找出解决方法，协助完成8D报告；13、协助相关部门处理客户有关品控方面的投诉，参与危机处理，提出解决产品质量和安全事件的方案任职资格：1.大专及以上学历（电子电气相关专业），英语四级及以上优先；2.具有EMS大型企业3年以上品质主管工作经验；具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织能力；自我管理能力强；优秀的跨部门协调组织能力；优秀的沟通能力(对内及对外)；3.有很好的分析问题和解决问题的能力；熟悉质量体系审核流程（如ISO9001，IATF16949，TL90001，ISO13485等），能熟练运用QC七大管理手法；熟悉IPC-A-610相关标准4.良好的中文/英文书面表达能力，熟练EXCEL、WORD办公软件的操作及应用；良好的汇报能力；具备问题逻辑分析判断能力；极强的抗压能力； [详情]
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