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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;3、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职);4、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;5、负责员工工资结算和绩效考核核算,办理相应的社会保险等;6、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。7、在前台办公。岗位要求:1、至少1年以上人力资源等相关工作经验,优秀应届生可培训;2、具有良好的职业道德,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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更新时间:2024-10-06
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