专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：5-8 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
工作职责:1、负责制定分支机构建设计划和网点发展规划，推动年度机构建设预算目标达成；2、负责三四级分支机构的日常管理，包括分类、评级、评优、设立、筹建、迁址、更名、撤并、启动运营等工作；3、负责完善机构管理系统平台，建立机构基础信息管理系统，并实现与公司各类系统对接，提升机构管理效能；4、负责机构生命周期管理，根据机构发展阶段制定相应管理方案并推动落实。任职资格:1、本科及以上学历，保险、金融、公共管理等相关专业优先；2、两年以上大型金融企业总部工作经验，有保险总部工作经验优先；3、较好的沟通能力、逻辑清晰、严谨细心、吃苦耐劳、良好的团队合作精神；4、熟练使用Word、Excel、PPT等相关办公软件。 [详情]
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工作地区： 徐州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
关键职责：1、负责按核保政策做好日常报价、出单、批改、退保、咨询答复等工作；2、负责承保档案的管理，定期对相关单证进行登记、整理、装订、归档、核销;3、负责手续费、展业费、电网销费用的核对以及异常费用处理；4、负责专、兼业代理及经纪公司、个人代理合同等的签订及保管；5、负责出单点的签报申请及系统设置；6、负责超权限及团单业务及费用签报申请。任职资格：本科以上学历，保险、金融、经济、汽车等相关专业。 [详情]
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工作地区： 深圳市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
一、工作职责1.根据公司理赔管理要求，及时完成调度分派的查勘和定损工作；2.负责查勘、记录事故相关信息，确认保险标的、事故责任，缮制查勘报告；3.负责确定保险责任范围内的事故损失；4.负责初步调查和取证，排除案件疑点，分析和确定事故的保险责任，对事故的真实性负责；5.负责向客户告知理赔程序，解释保险责任和事故损失确定的依据；6.负责为车险核损提供汽配信息；7.对查勘、定损完成的案件，及时将相关资料按公司要求上传网上理赔系统流转。二、任职资格1.大学专科学历，保险、汽车相关专业；2.2年以上保险公司查勘定损工作经验；3.车险核损初级资格；4.熟悉汽车构造、汽车维修常识、汽车及机械原理；熟悉保险条款和保险法规；熟悉公司有关理赔规定和流程管理；熟悉交通事故处理程序和交通法规；5.熟悉办公软件操作、计算机基础操作技能，同时具有分析判断能力，原则性强；6.持C1驾照，熟练驾车，熟悉当地地理环境。 [详情]
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工作地区： 南京市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
一、工作职责1. 全省增值税、车船税集中申报，南京个税、房产税等税种申报、帐务处理2. 纳税合规性、全省税务工作月度定期非现场检查3. 全省税控盘、税控钥匙、系统权限管理，帐实一致，及时性4. 分公司本部专票的抵扣勾选5. 总公司税务报表的报送6. 业务手续费统一支付操作及相关7. 分公司日常保费的业务系统实收工作8. 应收、预收系统数据核对、管理、催收工作9. 资金费用支付复核二、任职资格1.本科及以上学历，财务、会计或相关专业2.从事财务工作2年以上3.诚信、责任心、执行力、沟通能力强4.熟悉会计准则及会计核算知识，有初级及以上会计职称 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：4-6 月薪招聘人数： 10
公司性质：公司规模：所属行业：金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述：
任职要求：1.2018年应届毕业生，在校期间有担任校内学生会或其他管理工作经验者优先；2.统招本科或本科以上学历本科，金融、保险、统计、法学、医学、工程、机械、汽车、行政、人力等相关专业，985、211院校优先；3.具有良好的沟通表达、人际交往能力；4.具备自我约束、激励并勇于承担、完成目标责任的能力，能在一定的压力下胜任工作5.诚实守信，为人谦虚、勤奋努力，阳光开朗，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。管理培训生发展方向：保险核保、理赔、行政、人事法务相关工作福利待遇：1.管培生由各部门负责人指定导师进行专项培养；2.入职专业知识培训、业务能力培训、外部管理技能培训、阶段性领导能力培训；3.五险一金、带薪休假定期体检、餐补、生日礼金、节日福利及其他内部福利；4.补充保险：为员工及家属提供的医疗、人身意外保险5.有良好的企业文化氛围，和睦团结，热情向上的工作氛围；6.公司公开透明的考核机制和通畅的晋升制度，为有能力者提供充分的施展空间。职业发展：1、接受春蕾计划培养，经过1年培养成长为公司的基层骨干；2、公司为每位员工打造良好的个人职业发展通道。 [详情]
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