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专业要求:

学历要求:不限

工作经验:不限

薪资待遇:面议

招聘人数:7

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-07-31

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 河北-石家庄市

【任职要求】1、计算机相关专业本科以上学历(学信网上可查),具有1年以上java开发经验;2、熟练掌握java编程语言,掌握现有主流开源框架,了解Tomcat、Websphere、Weblogic、JBoss等主流应用服务器,具备良好的编码、文档撰写能力;3、熟悉SQL语言,熟悉大型关系型数据库,如Oracle、SqlServer、mySQL。
中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、中软国际有限公司(以下简称:中软国际)成立于2000年,为香港主板上市公司,股票代码354。中软国际是中国大型综合性软件与信息服务企业,提供从咨询、解决方案、外包服务到IT人才培养的"端到端"软件及信息服务,目前已经覆盖政府、制造流通、金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。金融银行、保险证券、移动应用、电信、高科技、公用事业、能源等多个行业。中软国际服务遍布全球,业务覆盖包括中国大陆地区、香港地区、美国普林斯顿、西雅图、奥斯汀、休斯顿和达拉斯、英国伦敦、爱尔兰都柏林和日本东京在内的数十个城市,服务于100余家跨国企业客户,员工超过23,000人。

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更新时间:2024-07-05

三电科能电力

工作地区: 石家庄市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-7000 月薪招聘人数: 6

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

北京三电科能电力工程设计有限公司现有专业技术人员36人,注册电气工程师(发输电)5人,一级注册结构工程师2人,高级工程师12人,工程师10人,技术人员专业覆盖全面,包括电气、建筑、结构、总图、通讯保护、概预算等专业,形成了专业配备齐全、年龄搭配合理的技术队伍。
拟招聘电气工程师6名,工作性质为输变电工程设计,工作地点为石家庄市裕华区宝翠商务大厦A1405、A1406室,石家庄本地居民及有驾照者优先。
欢迎广大应届毕业生和有主配网工作经验的人员进行简历投递。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

三电科能电力

工作地区: 石家庄市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:4000-8000 月薪招聘人数: 5

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

本公司情况简介:北京三电科能电力工程设计有限公司现有专业技术人员36人,注册电气工程师(发输电)5人,一级注册结构工程师2人,高级工程师12人,工程师10人,技术人员专业覆盖全面,包括电气、建筑、结构、总图、通讯保护、概预算等专业,形成了专业配备齐全、年龄搭配合理的技术队伍。
薪资待遇:
试用期间:基本工资+房补,试用期1-3个月 [详情]

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更新时间:2024-07-05

三电科能电力

工作地区: 石家庄市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-8000 月薪招聘人数: 6

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

薪资待遇:
试用期间:基本工资+房补,试用期1-3个月
转正后: [详情]

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更新时间:2024-07-05

三电科能电力

工作地区: 石家庄市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:2年以上薪资待遇:5000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

1、能独立审查建设项目过程中投资估算、设计概算、施工图预算、竣工结算;核实工程量; 
2、熟悉有关概算业务规范及操作要点; 
3、有预算员(造价员)资格证书;具有注册造价师证书资格,或中级职称者优先;  [详情]

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更新时间:2024-07-05

三电科能电力

工作地区: 石家庄市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:3-5 年薪资待遇:6000-8000 月薪招聘人数: 1

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

工作内容:
1、负责35kV及以上变电、线路工程的可行性研究、初设和施工阶段的设计工作;
 2、可独立完成10kV配网设计; [详情]

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更新时间:2024-07-05

三电科能电力

工作地区: 石家庄市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:6000-10000 月薪招聘人数: 2

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:电力设计类

职位描述:

岗位职责:

1、完成10KV配网的技经估算、概算,配合审计; [详情]

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更新时间:2024-07-05

某知名建材国际贸易..

工作地区: 石家庄市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:20-40万 年薪招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:建材单位

职位描述:

1、负责公司外贸渠道的规划,领导团队完成公司下达的销售目标;
2、负责组织业务的推广,商务平台、网站的开启与维护;
3、负责推动客户的开发、跟踪、维护,客户来访的接待,客户的拜访; [详情]

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更新时间:2024-07-05

山东华宇建设有限公..

工作地区: 石家庄市 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:10年以上薪资待遇:面议招聘人数: 7

公司性质:私营企业公司规模:所属行业:水泥设备

职位描述:

有十年以上土建或钢结构现场施工经验,全面负责项目工程进场前的组织工作和入场后的施工现场的管理工作。全面完成公司下达给工程项目的各项考核指标。确保工程质量、安全、工期的实现。认真履行施工合同。负责主持编制和组织实施合同内容的施工进度计划,按时向公司报送工程实物完成量,按时向业主收取工程进度款。 [详情]

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更新时间:2024-07-05

河北善工电力工程设..

工作地区: 石家庄市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3000-6000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:民营企业公司规模:100 - 499人所属行业:电力设计类

职位描述:

要求:电力相关专业毕业生。
岗位职责:
1:能熟悉掌握并使用CAD软件。 [详情]

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浙江鑫洋航海科技有..

工作地区: 石家庄市 学历要求:不限性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8500-15000 月薪招聘人数: 20

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:农业、林业、牧业、渔业等

职位描述:

浙江鑫洋航海科技有限公司—渔业生产部招聘岗位

【公司招聘要求】 [详情]

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更新时间:2019-07-31

中软国际科技服务有..

工作地区: 深圳市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 7

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责1、负责财经管理的系统测试工作,参与项目需求评审,根据功能需求,独立制定测试计划,编写测试用例;2、执行测试用例并提交BUG、跟踪缺陷,积极推动测试中发现的问题及时合理的解决;3、完成测试报告以及测试结果分析,保证项目测试质量;4、协助完成测试环境配置工作,定期更新系统知识文档;任职要求:1、计算机相关专业,本科以上学历,三年以上Web或接口测试工作经验,有收入、付款、结算领域测试经验优先;2、熟悉软件测试理论和方法,熟悉软件测试流程,能够合理编制项目的测试计划及进度;3、熟悉常用的测试工具,对性能及自动化测试有所了解,具备软件测试环境搭建的能力;4、熟悉oracle及mysql的常用操作,逻辑思维能力强,具有较强的表达和沟通能力;5、善于发现、分析问题,有良好的学习能力及文档编写能力;6、工作责任心强,细致,耐心; [详情]

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更新时间:2019-08-01

中软国际科技服务有..

工作地区: 南京市 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 2

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责:1、负责iOS软件客户端开发;2、负责产品IOS的日常维护;3、根据需求进行技术设计,完成编码,测试以及技术文档的编写;4、协助产品经理,对产品做出用户体验或性能上的创新与改良。任职要求:1、两年以上iOS App研发经验;2、熟练掌握Objective-C/Swift UI编程,熟练使用Xcode开发工具;3、熟练掌握AutoLayout页面布局;熟练掌握MVC、代理、单例、通知、观察者、工厂模式等常用设计模式;4、熟练使用ZFPlayer、SDWebImage等第三方库;5、思路清晰,热爱编程,良好学习能力和沟通技能,团队合作精神和创新意识。 [详情]

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更新时间:2019-08-01

中软国际科技服务有..

工作地区: 深圳市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:IT行业-计算机、互联网、通讯、电子、仪器仪..

职位描述:

岗位职责:1、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,制定并执行招聘计划,对招聘团队负责;2、根据岗位要求搜索简历,对简历进行分类、筛选及电话沟通;3、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;4、对拟录用人员进行背景调查,与拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;6、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘效率;岗位要求:1、大专以上学历,2年以上人力资源及相关工作经验,有团队管理经验优先;2、对各类招聘渠道有比较清晰的认知,善于分析渠道优势;3、能够承担压力,具备较强的沟通能力;4、良好的招聘技巧,分析能力强;5、熟练使用OFFICE办公软件。 [详情]

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