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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责: 1、全面负责培训工作,外训及内训,内训包含日常公司级培训,各部门内训,新员工入职培训;2、编制,修订,完善员工培训培养管理制度,建立岗位职业发展方向,完善培训体系;3、负责公司日常会议的安排主持工作;4、负责公司及各部门培训需求调差工作,会同上级主管共同确认需求;5、负责各类培训组织和安排工作,及时做好培训总结,分析培训结果;6、负责员工培训档案的管理和维护,建立员工培训档案管理体系,编制培训类报表和分析报告;任职要求;1.本科及以上的学历,管理类专业优先考虑;2、至少一年以上中大型企业专职培训岗位工作经验,具备专业的培训知识和能力,熟悉内部培训和外部培训工作的作业流程,具有课程开发及公共授课能力;3、形象较好,思维敏捷,成熟稳重,语言表达能力良好,普通话标准;4、有较强的抗压能力,踏实肯干,责任心强,热爱培训工作。
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更新时间:2024-08-24
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