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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
岗位职责:1、入、转、调、离等相关手续办理跟进;2、人力资源相关数据分析建模,形成多维度分析报告;3、协助相关制度的建立及完善,优化工作流程;4、跟进相关激励制度的落实情况,提出改善建议;5、完成领导交办的其他工作。任职资格:1、统招本科或以上学历,具备3年以上人力资源管理工作经验;2、具有扎实的人力资源多维度数据分析能力;3、熟悉劳动法律法规,有劳动关系处理经验; 4、具备优秀组织协调及沟通表达能力,极强的学习及问题解决能力,能深入业务团队并解决问题。
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更新时间:2024-09-14
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