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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:不限
薪资待遇:6-8 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
主要工作描述1.负责京东店铺推广账户管理,包括快车和直投2.负责店铺产品维护,产品数据监控,参与选品、上新、竞品和爆款等数据观察和分析3.店铺营销数据分析、竞品分析、搜索优化,定期做产品相关报表4.整理并每日、每周汇报推广营销数据,完成每月营销报告5.完成领导安排的其它工作任职要求1.熟悉京东快车和直投推广2.思维清晰,具有较强的数据分析能力,会用各种数据工具3.热爱电子商务行业,了解京东平台运营基本规 则4.具有较强的学习能力,能不断熟悉合理运用新开发的运营辅助工具5.具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受高强度的工作压力我们的福利:1、六险一金,我司额外给员工提供意外商业保险。2、年终奖和绩效奖金,针对不同层级的员工,设置年终奖和绩效奖金,激励和鼓励员工开心工作。3、全勤奖,针对全员每月设置全勤奖。4、带薪年假,入职开始享受带薪年假,给员工充分的自由空间。5、生日祝福,赠送生日礼物给每月寿星,oa送祝福。6、节日福利,端午、中秋、六一、三八***节等节日当天,提供公司礼物和节日活动。7、全天候茶点、饮料、咖啡、冰激凌,给员工营造的是一个温馨、放松的办公环境。8、免费营养早餐,每天提供不同品类的营养早餐,充分关注员工身体健康。9、员工旅游,每年组织筹办员工旅游活动,让员工尽享美好时光。10、免费体检,每年定期组织员工免费体检,项目全面,尽显公司人文关怀。11、上市公司,公司以人为本,重视和培养每一位有价值、有理想的员工,平台广阔,发展空间大。
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2019-08-09
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工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:其他公司规模:所属行业:
职位描述:
工作职责:1.根据公司发展战略,组织制定组织架构、部门职能梳理、岗位分析,编制人力资源规划;2.组织建立人力资源保障体系(招聘、人才开发、胜任力评估、薪酬绩效),确保组织安全可持续发展;3.负责中高层人才的招聘、甄选,胜任力评估,提出人事调配方案、建议,优化人员配置;4.分析劳动关系风险,负责处理申诉与劳动争议事宜,建立员工辅导与投诉机制,协调处理劳动纠纷;5.参与上市筹划,协助上市部分人力资源版块数据与资料筹备;6.组织开展员工活动,参与企业文化建设、流程梳理等项目的推动与落地;7.上级领导交办的其他事项。任职资格:1.7年以上人力资源管理工作经验,其中至少3年以上同岗位上市服装制造企业工作经验;2.扎实的人资专业知识,擅长招聘配置、薪酬绩效管理,数据意识强,熟悉相关法律法规;3.性格开朗,善于沟通,良好的书面表达能力,有较强的组织协调能力和突发事件处理能力。 [详情]
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