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专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:面议
招聘人数:2
招聘对象: 社会人才
1、负责制定、执行及修正公司各项行政管理制度;2、负责公司的资产管理,指导各类办公物资的供应、保管及维修和报废处理;3、负责行政后勤支持系统的正常运作,指导办公网络的维护,含考勤系统、电 话、空调、水、电、气以及其他相关设备的维保管理;4、检查及监管各职场办公环境、卫生、秩序、绿化工作,及时发现各类问题,拟定并落实解决整改方案,维护办公环境及秩序;5、负责公司会务及员工活动的策划、组织及实施工作;7、负责公司各类资证的申报、年审、变更或注销工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先;2、具备3年以上行政管理工作经验;3、具有较强的人际沟通、协调和组织能力,并能高效的处理日常办公室事务;4、良好的分析判断能力、沟通能力、应变能力,极强的管理、统筹、执行、抗压能力。
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更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-08
更新时间:2024-07-07
更新时间:2019-07-31
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工作地区: 广州市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
1、(重点)招聘管理:缺编人员的招聘;2、(重点)员工关系管理:员工入职、异动、离职管理,劳动合同、人员档案管理,员工活动策划;3、培训管理:协助培训工作的组织实施;4、其他人事相关工作:人员名册、公司组织架构的更新、职场纪律、人员考勤、社保公积金办理;5、行政管理:监督职场、证照、固定资产管理工作;6、上级领导交办的其他工作。【岗位要求】1、学历要求:全日制正规院校本科毕业;2、专业要求:人力资源管理、法律、工商管理、企业管理;3、经验要求:1年以上人事工作经验;4、知识技能要求:人力资源相关知识,熟悉国家劳动法;5、能力要求:有较好的文字功底,具备出色的人际交往能力、活动组织执行能力、沟通能力、亲和力、逻辑分析能力以及解决复杂问题的能力。 [详情]
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