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专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:3-4 年
薪资待遇:面议
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
工作职责:1、负责跟进公司精准营销和个性化服务的需要,建立和完善客户画像;2、参与制定客户分级管理的政策、制度及流程;3、拓展外部数据供应商、合作商,借助外部资源丰富完善客户画像;4、负责开展客户经营分析工作,形成客户分析报告。5、根据客户经营分析情况,像公司提出改善建议和举措;6、负责公司客户分析平台系统的规划和业务需求分析,并组织推动系统建设;7、参与公司CRM平台的系统规划、建设及实施。任职资格:1、全日制本科及以上学历,IT、数学、统计等相关专业优先;2、两年以上金融或数据分析相关工作经验,有保险公司或大型金融企业总部客户分析工作经验优先;3、熟悉数据分析、统计建模等相关知识和方法;4、有较好的组织协调及沟通表达能力。
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更新时间:2024-07-04
更新时间:2024-07-04
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更新时间:2024-07-04
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更新时间:2019-07-31
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工作地区: 宁波市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:4-6 月薪招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:金融、银行、保险、证券、财会、投资等
职位描述:
工作职责:1、贯彻、执行公司人事行政制度、流程及工作要求;2、参与编制、执行、管控中支人员计划、人力成本等预算,定期进行统计分析;3、负责开展人员招聘、面试选拔、背景调查、录用审批等,培训计划的制定与实施,薪资福利发放、社保公积金办理,绩效考核的实施与反馈;4、负责分公司员工考勤管理,办理新员工入司、转正、调动、离司、劳动合同订立与终止等;任职资格:1、本科以上学历,人力资源管理等相关专业优先;2、2年以上人事行政工作经验,有保险公司从业经验者优先;3、工作认真细致,责任心强,有良好的沟通协调能力和文字表达能力;4、熟悉人力资源相关政策法规,有人力资源管理师资格证书者优先。 [详情]
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