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专业要求:

学历要求:本科及以上

工作经验:8-9 年

薪资待遇:面议

招聘人数:若干

招聘对象: 社会人才

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更新日期:2019-08-06

有效期:长期有效

年龄要求: 不限

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 北京-海淀区

岗位职责:1.负责每月结账工作的实时性和正确性,按时出具相关内外部报表。2.负责税务事项,确保符合法律及各种合规要求。3.负责相关的资金/现金管理。4.主导工厂相关的成本/费用预算流程及每月的滚动预估。督促检查预算目标的执行情况,提供差异分析报告,进行即时改善。5.组织各部门进行运作效果分析,辨认节约机会点、推行节约项目以降低成本/费用、提高效益。6.完善工厂的系统、内部控制制度流程、作业标准书,提供培训以提升组织能力。7.管控资本支出、投资效益测算、资产管理/盘点、存货管理/盘点等以改善现金流。8.参与相关的跨部门项目性工作。9.高效能财会组织的建立与人才梯队培养。10.完成上级交待的其他工作。任职资格:1.本科及以上学历,财会类专业,硕士或MBA优先;2.五年以上工作经验(快消品工厂工作经验优先),两年以上团队管理经验;3.具有扎实的财务、会计、税务专业知识,熟练操作计算机、SAP系统等办公软件;4.主动积极、客观公正、注重细节与正确性、务实、有较强的责任心和较好的服务意识,学习能力强,拥有逻辑思考、领导统御、跨部门沟通协调和解决问题的能力。本岗位工作城市为重庆市巴南区。
蓝月亮(中国)有限公司,是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业,负责蓝月亮系列清洁用品的研发、生产、销售和售后服务等全部业务。
蓝月亮品牌诞生于1992年,注册资金2000万美金,已连续8年入选中国500最具价值品牌排行榜,拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列产品,旗下洗衣液、洗手液等产品多年来以绝对领先之势,保持市场占有率全国第一,领导行业不断向前发展,引领现代生活时尚潮流。

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更新时间:2024-07-02

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:5-8 月薪招聘人数: 1

公司性质:国有企业公司规模:500 - 999人所属行业:光通信行业

职位描述:

岗位职责1.手机维修员日常考核管理,手机维修设备管理及现场5S。2.手机维修日报表分析与管理。3.手机维修物料和辅料在返修品未到工厂前按明细提交采购申请。4.手机维修工艺制定与技术攻关。任职要求1、大专及以上学历,电子电器类专业优先;2、有2年以上的手机主板维修经验;3、能够分析及维修手机主板及处理疑难问题;4、熟悉功能机/智能机的故障维修分析;5、熟悉对手机软件进行升级、校准,主板拆除,焊接电子元件;6、有手机整机维修经验,熟悉手机电路图,了解手机整机结构,熟悉电子仪器及维修软件等。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

大智商

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:不限薪资待遇:8000-13000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:50 - 99人所属行业:医疗设备/器械

职位描述:

1. 完成脑电设备、心血管实验设备电气部分的开发;

2. 完成相应设备的驱动开发。 [详情]

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中咨公路工程监理咨..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:

工作经验:10年以上薪资待遇:15000-30000 月薪招聘人数: 5

公司性质:国有企业公司规模:1000人以上所属行业:监理公司

职位描述:

岗位职责:
1、负责总监办的全面监理工作,向公司和业主负责。
2、依法按照合同约定的职责和权限,代表建设单位对工程施工质量、安全、环保、费用和进度等实施监理。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

炬桓鑫诚

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:5-10 年薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:检测

职位描述:

1、本科以上学历、建筑材料、工民建专业毕业
2、负责日常试验检测技术工作;
3、高级工程师职称、有试验检测工程师证书。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

炬桓鑫诚

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:5年以上薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:股份公司公司规模:50 - 99人所属行业:检测

职位描述:

1、大专以上学历,土木工程、建材等专业毕业; 
2、5年以上试验室工作经验; 
3、能独立牵头建立质量管理体系并监督执行;  [详情]

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更新时间:2024-07-02

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6000-9000 月薪招聘人数: 10

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

因公司业务发展需要,现招聘造价工程师、造价员10名,具体要求如下:
1.具有2年以上所应聘岗位的工作经验。
2.具有专科以上学历。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

湖南恒基

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:10年以上薪资待遇:36000-50000 月薪招聘人数: 3

公司性质:股份公司公司规模:100 - 499人所属行业:岩土工程

职位描述:

总工程师的职责包括但不经限于:紧跟国际本行业新技术新方法,技术创新,质量管理。要求注册岩土工程师或高级工程师或岩土工程博士.公司给期权或股权。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

北京京咨咨询有限公..

工作地区: 北京 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:1年以上薪资待遇:8000-16000 月薪招聘人数: 2

公司性质:民营企业公司规模:50 - 99人所属行业:水利工程类

职位描述:

岗位职责
1、在技术总工、项目负责人和专业工程师的指导下完成建设项目水影响评价中水保、水资源或洪评部分的编制工作;
2、参与现场踏勘,与业主进行基本沟通,收集项目所需资料等; [详情]

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工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:不限

工作经验:3年以上薪资待遇:5500以上 月薪招聘人数: 若干

公司性质:国有企业公司规模:100 - 499人所属行业:监理公司

职位描述:

具有三年以上从事应聘岗位工作经验。
具有大专以上学历。
具有工程师、注册造价工程师证书者优先。 [详情]

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更新时间:2024-07-02

江苏泽宇智能电力股..

工作地区: 北京 学历要求:大专及以上性别要求:

工作经验:1-3 年薪资待遇:8000-20000 月薪招聘人数: 若干

公司性质:股份公司公司规模:500 - 999人所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、..

职位描述:

岗位职责:
1、收集项目的基础资料,勘察现场及内、外部协调和技术交流,完善项目后期场,参加协调会及方案比选工作;
2、负责设计过程中服务,对待设计过程中的要求积极响应; [详情]

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更新时间:2019-08-01

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:6-8 月薪招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

1.承接公司的市场活动项目与任务,在终端门店落地与执行2.营销场景的策划和布置,包含但不限于:活动、销售话术及逻辑的设计3.以提高门店销量为目标,研究并验证营销活动的可行性,并不断复盘总结职位要求:1.有1年左右销售、市场相关的工作经验,应届毕业生也可2.对快消行业有浓厚兴趣,原意长期发展3.强执行力,对市场和消费者有敏锐的洞察力,一定的创新精神4.良好的沟通与表达,愿意长期与门店消费者保持良好互动4.性格活跃,心态乐观,高度抗压,能接受长期门店作业 [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

1、活动审核及优化:依据总部产品策略,对KA系统的行销活动方案进行审核,将审核结果按系统收集整理起来,便于后期对渠道活动进行核实和检查。针对审核不通过的活动方案,给出优化建议,与需求部门沟通确定最终的活动方案2、档期规划:收集整理渠道季度/全年档期活动安排,将审核通过和实际执行的活动更新在档期表中,供相关部门查阅管理。重点系统活动日历跟踪,根据档期要求,结合公司策略和系统负责人沟通并提前做好活动规划3、活动分析:渠道重大活动销售数据分析,了解各品种销售表现,总结活动亮点和不足4、流程优化:对各个类型的活动审核梳理出规范流程,提高工作效率职位要求:1、大专学历以上,市场营销、广告学等专业优先,1-2年快消行业经历优先2、良好的市场策略理解能力,并能有效落地和推动销售渠道3、具备一定的沟通技巧,能遵守规则底线,抗压能力强4、结果导向,注重效率,善于总结分析,具有改善意识5、数据分析能力 [详情]

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更新时间:2019-07-31

蓝月亮(中国)有限..

工作地区: 武汉市 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:其他公司规模:所属行业:日化生产企业

职位描述:

岗位职责:1.文化建设:建立业务团队的文化制度,并在团队内宣传文化制度;2.招聘:根据业务部门招聘需求,拟定招聘方案,匹配合适的招聘渠道并快速完成招聘目标;3.评估:基于职务要求(能力素质模型),参与人员评估与鉴定,提供客观、符合公司用人要求与标准的人事评价,并及时完成记录记载;4.绩效:根据业务部门的工作内容,协助业务负责人制定绩效管理方案,正向激励人员发展;5.员工关系:持续跟进业务部门的人岗配置状况,确保组织正常运转和发展;6.人事手续:负责入职、试用期转正、异动、离职等关系跟进,确保人员组织关系与实际相符合;7.其他:部门安排的日常任务。岗位要求:1、2年以上人力资源工作经验,对人员评估有所建树,,具有快消或零售行业背景优先;2、能够深入业务一线,提供专业的人力资源解决方案及政策咨询;3、心态积极,责任心/执行力/抗压能力强,善于沟通协调,有较强的解决问题的能力;4、全日制大专及以上学历,熟练使用excel等办公软件。 [详情]

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