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专业要求：人力资源管理;新闻采编与制作;新闻与传播;
学历要求：本科及以上
工作经验：5年以上
薪资待遇：3000-4000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
（1）协助人力资源部经理拟定和完善公司人力资源管理制度和体系，并监督实施；
（2）指导下属做好招聘，绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作；
（3）负责对公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书；
（4）协助完善公司各类中高级人才的甄别、建议，完善公司人才储备和梯队建设，以支持公司战略的发展；
（5）参与劳动安全和工伤事故的调查、善后处理等工作；
（6）协调与劳动、社保部门关系，处理劳动争议与社保稽核等工作；
（7）领导及上级交办的其他事项
任职条件：
（1）本科及以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；具备良好的公文写作、宣传的能力；
（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（3）熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
备注：薪酬面议确定！
（2）指导下属做好招聘，绩效、培训和薪酬等体系的运行管理工作；
（3）负责对公司组织架构提出优化和调整建议，组织编制与修订部门职能及职位说明书；
（4）协助完善公司各类中高级人才的甄别、建议，完善公司人才储备和梯队建设，以支持公司战略的发展；
（5）参与劳动安全和工伤事故的调查、善后处理等工作；
（6）协调与劳动、社保部门关系，处理劳动争议与社保稽核等工作；
（7）领导及上级交办的其他事项
任职条件：
（1）本科及以上学历；5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源管理工作经验；具备良好的公文写作、宣传的能力；
（2）具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
（3）熟悉国家人力资源管理相关法律法规；
备注：薪酬面议确定！
联合水务是一家综合性全方位的水务公司，业务包括自来水生产与供应、污水处理与污水资源化中水回用、市政工程业务，并积极拓展河湖流域水治理和水生态修复等水环境治理业务。公司通过投资、建设和运营等方式从水源头到水龙头，在水务领域形成了完整的产业链。联合水务目前拥有自来水生产供应、污水处理与中水回用运营项目的协议和规划处理能力约为260万立方米/日。
联合水务积极倡导以“政府-投资者-员工-客户”共赢的模式推动中国水务行业的改革与发展，不断实践“中西合璧、以人为本、高效节约”的投资理念，为用户提供优质之水，为保护社会环境提供洁净的水处理服务。
