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专业要求:

学历要求:大专及以上

工作经验:不限

薪资待遇:6000-8000 月薪

招聘人数:若干

招聘对象: 应届毕业生

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更新日期:2022-07-11

有效期:长期有效

年龄要求: 20-32

外语要求: 不限

提供食宿:

工作地点: 安徽

1、男性,20岁—35岁之间,大专及以上学历,机械机电自动化类(机械制造、机电一体化或自动化控制、流体机械等电气自动化、机械工程及自动化、风电等电力工程类)等相关专业最佳;
2、可接受应届毕业生,如有风电设备维修维护实习经验者优先考虑,具有机电维修相关专业学习背景,对机电设备维修维护有相关的技术有深刻的理解与把握者优先考虑,有低压电工证、登高证者优先考虑;
3、本岗位需要进行岗前培训(登高作业、低压电工作业、安全培训),培训合格者可上岗;
4、身体健康,不恐高,无传染性疾病(上岗需提供体检报告),无不良嗜好;
5、听从领导安排,敢于挑战,服从项目地点调配,能适应长期出差。

岗位要求:
1、工作地点:
华东区域: 山东省、安徽省、河南省、江苏省
西南区域:云南省、贵州省、四川省、湖北省、重庆市
宁夏区域:宁夏、陕西、内蒙古西部
华北区域:北京、天津、河北、山西、内蒙古中部
西北区域:甘肃省、青海省
新疆:新疆维吾尔自治区

工作地点会不定期根据业务需求或基于你个人能力成长需要安排在区域内调动(工作性质为项目制,原则上分配到离家最近的项目)

2、自身能力:能够吃苦耐劳,责任心强,有强烈的服务意识、良好的沟通能力,能适应一年至少8个月的项目出差;项目制工作每工作两个月休假14天(含在途)。

3、大专及以上学历,机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关专业;应届生亦可;
4、善于沟通,思路清新,具备一定的组织管理能力;
5、熟练掌握办公软件的使用,并擅长文字编辑能力。
如有长期风电设备维修维护相关工作经验工资面议。

薪酬福利:
六险一金+节假日福利+高温补贴+调休路费实报实销+提供住宿

联系:16653176653/15553409267(同微信)

风电维护维保,电子技术开发;电子设备销售;网络工程;计算机软件开发;计算机系统集成;自动化控制系统技术开发、楼宇监控设备;风力发电设备及配件的销售、维修

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北京北森云计算股份..

工作地区: 广州市 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作职责:工作地点:北京、成都1、负责北森产品的前端页面制作;2、优化代码并保持良好浏览器兼容性;3、负责使用css、js等技术实现前端交互效果;4、Web前端技术的跟踪和研究。任职资格:1、计算机、软件相关专业,本科及以上学历,2020年毕业;2、热爱并执着前端工作,具有良好团队合作精神,有高度的责任心,有很好的学习能力;3、熟悉Web标准,熟悉XHTML,HTML,JavaScript,CSS等技术,熟悉页面架构和DIV CSS布局;4、能够手写代码、运用CSS、JS构建动态网页,实际动手做过网站;5、熟悉针对主流浏览器的代码兼容优化; [详情]

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更新时间:2019-07-19

北京北森云计算股份..

工作地区: 北京 学历要求:不限性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:3-6 月薪招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作职责:1. 主导公司一条产品线的设计、开发、运维;2. 把控研发过程管理,把控应用架构、技术架构;3. 关键技术预研、技术难点攻关、核心编码;4. 技术团队建设、能力提升;5. 技术趋势、应用趋势追踪。任职资格:1、8年以上实际开发经验,2年以上管理经验,熟练掌握C#、ASP.NET、Java"script",、Ajax、 XML、Jquery等技术;2、熟练掌握关系模型或者对象模型,有较强的独立分析设计和独立工作的能力,能通;过自主学习解决相关的技术难题; 3、熟练使用至少一种数据库(SqlServer,Oracle,Mysql,DB2,Cassandra, MogonDb等),并精通SQL;4、有大型互联网应用设计、调优或者运维经验的优先;5、为人正直、诚信,积极上进,对工作认真负责,能承受较大工作压力;6、具有较强的沟通能力、文字表达能力、团队合作精神;7、有技术兴趣,对新技术、新业务有较强的好奇心和持续钻研的热情。 [详情]

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更新时间:2019-07-19

北京北森云计算股份..

工作地区: 上海 学历要求:本科及以上性别要求:不限

工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1

公司性质:公司规模:所属行业:

职位描述:

工作职责:1、带领销售团队,完成公司下达的年度业务销售目标;2、制定所辖团队的销售策略和具体销售执行计划;3、所辖行业客户的开发、维护、管理;4、负责所辖团队的销售过程管理,包括销售任务分解、销售进度推进和销售费用控制;5、负责所辖团队的日常管理、组织文化宣贯以及人才队伍建设工作。任职资格:1、10年以上销售经验,至少5年销售管理经验;2、有成熟的解决方案销售经验;3、有成熟的带领团队的管理技能;4、来自正规公司,受过体系化培训及训练者优先;5、认同公司企业文化。 [详情]

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