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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：18-30万 年薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
职责描述：
1、负责公司生产管理制度和细则制定，系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责生产系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
3、负责组织制定生产部门经济责任制考核制度和考核工作实施细则。
4、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的各项培训以及考评工作。
5、完成总经理交代的其他工作。
任职要求：
1、教育背景及年龄：35-45岁，管理类或新材料类相关专业，本科及以上学历。
2、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；熟悉MES系统；
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，较强的逻辑思维能力；
4、有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
5、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力。
6、经验：外资企业本职工作经验五年以上。
1、负责公司生产管理制度和细则制定，系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行。
2、负责生产系统整体功能发挥，对重大问题上报总经理裁决。
3、负责组织制定生产部门经济责任制考核制度和考核工作实施细则。
4、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的各项培训以及考评工作。
5、完成总经理交代的其他工作。
任职要求：
1、教育背景及年龄：35-45岁，管理类或新材料类相关专业，本科及以上学历。
2、技能：出众的领导管理才能和良好的商业理念；熟悉MES系统；
3、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧，较强的逻辑思维能力；
4、有较强的英文听、说、写能力及熟练的计算机应用及操作能力；
5、个性特征：办事认真严谨；追求成功，精力充沛，可以承受较大的工作压力。
6、经验：外资企业本职工作经验五年以上。
江苏亚太轻合金科技股份有限公司于2001年注册成立，是一家高新科技企业，于2011年在深圳证券交易所中小板上市（股票简称：亚太科技；股票代码：002540.sz），注册资本12.7亿元，主营高性能铝挤压材，是国内工业领域特别是汽车领域零部件材料的重要供应商。在汽车用精密铝管和铝型材细分行业是我国汽车用铝合金管制造行业的“龙头企业”。公司已通过法雷奥、德国博世、德国大陆集团等多家汽车零部件供应商认证。
企业愿景努力使公司发展为“具有国际竞争力”的汽车用轻量化高性能铝合金生产企业。
更新时间：2024-01-14
更新时间：2023-12-22
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-10
更新时间：2022-07-10
更新时间：2022-07-10
更新时间：2022-04-08
