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专业要求:行政管理;
学历要求:不限
工作经验:3-5 年
薪资待遇:6-10万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、为了加强基础管理,规范工作现场,提升人员素质,树立企业良好形象,增强企业竞争力,结合公司实际,特制定本细则
2、基本要求
各级领导和员工对6S管理知识要勤学习,深刻领会,并循序渐进,持之以恒,不断规范自己的日常工作行为,共同建立公司6S管理工作长效机制,提升公司核心竞争能力,为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。
四、岗位职责内容
(一)公司6S管理领导小组职责
1.负责贯彻集团公司6S管理文件及标准;
2.负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作;
3.负责研究和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划;
2、基本要求
各级领导和员工对6S管理知识要勤学习,深刻领会,并循序渐进,持之以恒,不断规范自己的日常工作行为,共同建立公司6S管理工作长效机制,提升公司核心竞争能力,为公司长期稳步发展奠定坚实的基础。
四、岗位职责内容
(一)公司6S管理领导小组职责
1.负责贯彻集团公司6S管理文件及标准;
2.负责组织、指挥、协调、部署6S管理工作;
3.负责研究和审定6S管理规章制度、策划方案、目标、规划和计划;
本公司主要生产重钢结构,异型钢结构,桥梁钢结构及重钢厂房,本公司占地150亩,厂房建筑面积20000平方,拥有轻钢生产线1条,重钢生产线2条,桥梁及异型构件生产线1条。本公司二期厂房已动工开建,计划建筑面积30000平方,增加重钢生产线2条,管桁架生产线1条,异型及桥梁生产线1条,年加工量达到6万吨。