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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：2-3 年
薪资待遇：6500-8500 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、参加新机种评审，就产品可制造性提出改善建议；
2、填写小批量试产报告，分析小批量制程不良原因，提出大批量生产时的改善建议或对策；
3、针对产线提报异常，分析异常原因，给出临时解决对策，判定责任，对于制程原因引起异常者，制定长期对策；
4、对OQC抽检中出现的外观不良品进行分析，对后工序制程问题引起的外观不良及功能不良，制定改善对策；
5.分析制程报表，针对未达标的不良项目制定改善对策，并跟踪对策实施状况；
6、对生产现场治具、仪器设备及人员作业动作进行检查；
任职要求：
1、高中以上学历，年龄25-40岁，学电子、机械类专业；
2、有3年以上PE工作经历，熟悉电源适配器生产实际经验，熟悉电源适配器生产的工艺流程及工艺标准文件制作；
3、懂电子结构、电子原理图，电脑图文处理（使用CAD软件画图），IE分析；
4、了解精益生产相关知识或工具以及QC7打手、IE7大手法、6Sigma等改善工具；
6、熟悉电源适配器工装夹具的设计；
7、有3年以上生产电源适配器PIE（工艺、PE）工作经验优先。
福利待遇：
1.逢节假日公司组织员工聚餐或文艺活动，年终抽奖等大型活动；
2.每年公司会组织大型外出旅游活动；
3.公司每年免费为员工安排全面的健康体检；
4.公司配有福利饭堂，营养、卫生、实惠；
5.住宿条件良好，宿舍均配热水器
欢迎您的加入！
2、填写小批量试产报告，分析小批量制程不良原因，提出大批量生产时的改善建议或对策；
3、针对产线提报异常，分析异常原因，给出临时解决对策，判定责任，对于制程原因引起异常者，制定长期对策；
4、对OQC抽检中出现的外观不良品进行分析，对后工序制程问题引起的外观不良及功能不良，制定改善对策；
5.分析制程报表，针对未达标的不良项目制定改善对策，并跟踪对策实施状况；
6、对生产现场治具、仪器设备及人员作业动作进行检查；
任职要求：
1、高中以上学历，年龄25-40岁，学电子、机械类专业；
2、有3年以上PE工作经历，熟悉电源适配器生产实际经验，熟悉电源适配器生产的工艺流程及工艺标准文件制作；
3、懂电子结构、电子原理图，电脑图文处理（使用CAD软件画图），IE分析；
4、了解精益生产相关知识或工具以及QC7打手、IE7大手法、6Sigma等改善工具；
6、熟悉电源适配器工装夹具的设计；
7、有3年以上生产电源适配器PIE（工艺、PE）工作经验优先。
福利待遇：
1.逢节假日公司组织员工聚餐或文艺活动，年终抽奖等大型活动；
2.每年公司会组织大型外出旅游活动；
3.公司每年免费为员工安排全面的健康体检；
4.公司配有福利饭堂，营养、卫生、实惠；
5.住宿条件良好，宿舍均配热水器
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深圳市森树强电子科技有限公司创建于1996年，是一家专业生产电源适配器、桌面式电源、车载充电器及开关电源的高科技企业。产品广泛应用于LED，TFT电视，笔记本电脑，电子琴，保健品，礼品，数码相框及安防类产品。于2007年在深圳投资设厂，成立深圳市森树强电子科技有限公司，标准厂房近5000平方米，训练有素的员工600余人，现有产品研发中心，品质及可靠性保证部等主要关键部门。
深圳市森树强电子科技有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：民营企业
所属行业：电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
所在地区：广东-深圳市
公司地图： 深圳市龙华区观澜佳怡工业园5号 
更新时间：2024-05-19
更新时间：2022-08-11
更新时间：2022-08-09
更新时间：2022-07-11
