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专业要求：人力资源管理;
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：4000-7000 月薪
招聘人数：2
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型工厂招聘经验；
3、较强的沟通协调能力；
4、有责任心、抗压能力强。
1、根据公司编制及实际业务需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、大专或以上学历，人力资源相关专业；
2、3年以上大型工厂招聘经验；
3、较强的沟通协调能力；
4、有责任心、抗压能力强。
无尘室超净化系统，机电工程，消防系统的设计、施工及养护；环保工程；水处理工程；废气处理工程；工程咨询；空气过滤器、节能环保设备、净化设备、水处理系统设备、环境治理设备、建筑材料的研发、生产、销售；五金加工；销售：清洁用品及设备，电力设备，建筑装饰材料；货物进出口、技术进出口。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2020-02-27