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专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：3000-5000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 应届毕业生
岗位职责：
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
1.参与人力资源组织规划、招聘、员工关系、企业文化、薪酬、绩效、培训等工作，锻炼自身人力资源的业务能力；
2.参与人力资源项目性工作、人力资源相应模块体系制度的搭建与优化，锻炼自身流程规划与设计的能力；
3. 协助所在项目或部门完成日常人力分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理、行政管理等相关专业优先；
2.热爱人力资源工作，能够接受人力资源基础工作的历练，性格积极阳光，韧性强；
3.具备良好的沟通表达能力、组织协调能力、逻辑思维能力与理解力。
成长路径：助理专员→专员→中级专员→高级专员/主任→资深专员/高级主任→专家/经理→更高职位
【公司简介】
大参林医药集团股份有限公司，是一家集医药制造、零售、批发为一体的集团化企业，2017年7月31日，正式在上海证券交易所主板上市。2019年底，大参林集团实现含税销售额123.5亿元。截止2020年第三季度，大参林营业收入104.92亿元，同比增长30.49%，员工数量超过******人，门店5541家，遍布广东、广西、河南等国内十个省份。作为备受消费者推崇、业界瞩目的品牌，大参林连续四年总销售全国排名行业领先。
大参林以"满腔热情为人类健康服务"作为企业的使命，秉承"以尽可能低的价格提供绝对合格之商品，并尽最大限度满足顾客需求"的经营理念和"我们是演员，顾客是评委"的服务理念，并铸就了鲜明的企业品格——以推动行业发展为已任，积极承载社会责任。
参天竞物，大参林，正朝着中国药品零售行业顶级品牌企业发起冲刺！
参天竞物，大参林，正成长为中国极具竞争力的优秀企业！
