专业要求:
学历要求:大专及以上
工作经验:不限
薪资待遇:4000-6000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
1、前台接待;
2、文件收发;
3、档案管理;
4、办公用品的领用、发放、出入库登记等;
5、部门内部日常事务;
6、上级主管交办的其它工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,文秘、行政管理、计算机等相关专业优先;
2、性格开朗随和,形象气质佳,声音甜美,普通话标准,有亲和力;
3、熟练使用办公软件及各类办公设备;
4、有良好的服务意识和责任心;
5、有一定的商务礼仪知识及办公接待经验;
6、条件较好的实习生优先考虑。
公司简介
北京京雄消防安全系统有限公司始创于1985年,1990年加入中国消防协会,1993年经北京市建设委员会批准为消防施工贰级企业,1998年安华发展大厦等多项工程获得工程“鲁班奖”,2000年经建设部批准为第一批壹级消防专业工程施工企业,公司以科学规范的管理,于2003年通过了ISO 9001质量管理体系/ISO 14001环境管理体系/ISO 18001职业健康安全管理体系的认证。
公司作为国家建设部批准的消防设施工程专业承包壹级资质企业,可承担各类自动喷洒灭火系统、消防栓系统、火灾自动报警及联动控制系统、消防广播系统、消防通讯系统、各类气体灭火系统、防火涂料喷涂、防火门及防火卷帘门、安防系统等各类消防工程的设计、安装和施工。
公司自创立以来,先后承接消防工程2000多项,经消防部门一次验收合格率达100%。所承接1万平方米以上的工程有100多个,其中远南饭店、城市广场、方庄芳城园公寓、长城饭店、鑫雅园小区、永兴综合大厦、安华发展大厦、中科院中关村红楼A、B、C组团、邮电大学教学楼改建、银枫家园、世纪经贸大厦、北京优士阁商务公寓、北京佳程广场、中国人民大学学生公寓及仁达科教中心、神州数码软件研发中心、丰汇大厦、航天大学东南教学楼等消防工程建筑面积均在5万平方米以上。公司承接过的大型重点工程还有:2008年奥运会项目之一的国家体育馆、北京奥运匹克公园(B区)奥运村D区、盘古大观;中科院中关村红楼工程和佳程广场还荣获"国家优质工程银奖";荣获"鲁班奖"的有北航东南区教学科研楼和安华发展大厦等消防工程。
公司经过多年的持续发展,积极吸纳技术人才,公司现拥有一级建造师、造价师、高级工程师及一批素质精良的工程技术人员和工程管理人员的专业施工团队。是一家整体素质精良、施工设备齐全、技术力量雄厚、安装经验丰富,售后服务及时的消防设施专业施工企业。随着公司规模的不断扩大,先后在内蒙古、辽宁、大连、黑龙江、海南、佛山、宁波、湖北、山西、陕西、广西、河南、河北、重庆等各省市成立了分公司。公司一贯秉承“质量至上、满意工程、珍爱生命、绿色环保”的管理方针及“工程竣工验收一次合格率100%,甲方满意度95%以上力争100%”的质量目标,把客户要求和利益放在第一位,做到诚信施工、认真履行合同,圆满交付每一项优质合格工程,为客户提供优质的售后服务,以专业的知识、过硬的技术,优质诚信的服务确保客户消防系统运行的质量,从而赢得了客户广泛的赞誉,为我国不断发展的消防事业作出卓越的贡献,打造一支体现“京雄”品牌的现代化消防专业施工企业。
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工作地区: 深圳市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 1
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责:1、 负责招聘集团化管控及各项招聘专项管理及推行;2、 负责集团招聘内部共享平台建设及管理,包括招聘系统及渠道管理;3、 负责招聘制度、流程与机制建设及优化,做好招聘内部平台支撑;4、 招聘数据体系,输出招聘报表/报告并做好过程监控;5、 负责部门活动策划、组织。 任职资格:1、 本科及以上学历,有1年招聘工作经验; 2、 项目统筹能力强,善于跨部门沟通协作,能够充分运用和整合资源;3、 具备较强的计划与执行能力、判断与决策能力;4、 文笔功底好,逻辑思维强,能完成相关工作报告;5、 具有较强的结果导向及执行力。 [详情]
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工作地区: 深圳市 学历要求:中专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 30
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
工作内容:(1)负责生产线设备的日常点检和维护保养工作。(2)根据设备运行状况和生产需要,配合实施设备维护保养和升级改造活动。(3)分析和解决常见设备异常和制程不良,跟进落实问题改善措施。职位要求:可接受机械电子类大专应届生作为技术储备干部培养。1、大专1年以上电子制造业自动化非标设备维护工作经验(大专应届生也可接受培养)。2、高中/中专学历需有3年以上的机电类相关工作经验。3、能熟练使用常用计算机办公软件,具备良好的机械与电气知识基础。工作时间:8:00-12:00,13:30-17:30 (正常工作时间)如有意向,可电话联系:舒先生:13702258766 [详情]
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工作地区: 南京市 学历要求:本科及以上性别要求:不限
工作经验:5-7 年薪资待遇:面议招聘人数: 2
公司性质:公司规模:所属行业:
职位描述:
岗位职责: 1. 协助招聘经理完善招聘制度、招聘体系及招聘流程; 2. 负责研发类、新业务等重点项目的人才招聘工作; 3. 定期进行负责部门人员结构分析,对人员规划提出合理建议,以满足部门发展的需要,并协助上级建立后备人才选拔方案和人才储备机制; 4. 甄别、选择、拓展和维护合适的招聘渠道; 5. 对招聘成本进行分析,协助制定招聘预算并依照执行。 任职资格: 1. 全日制本科及以上学历,专业不限; 2. 3年以上HR 领域工作经验(有猎头经验亦可),1年以上大型企业招聘管理工作经验; 3. 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段; 4. 具备优秀的人力资源理论基础及丰富的实践经验; 5. 熟悉运用各种人才测评甄选工具。 福利待遇: 1. 薪资在南京地区处于领先水平; 2. 提供健全的就业培训和工作指导,按照技术序列和管理序列为员工规划了完善的发展通道; 3. 公司从试用期起为员工缴纳五险一金; 4. 提供员工宿舍,篮球场等娱乐设施; 5. 公司拥有员工餐厅,为员工提供优惠的餐饮服务和公司聚餐; 6. 公司在职员工可享受带薪休假、节日福利、话费补贴等等各项福利; 7. 公司为员工设有通勤车路线。 [详情]
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