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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：10000-15000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、草拟和检讨完善组织岗位管理、绩效薪酬模块的制度、流程、作业指导书和表单
2、参与制定组织管理规定，并定期组织公司进行组织架构、组织职能梳理
3、草拟和检讨完善人员调岗、轮岗、晋升相关制度，并执行人员调岗、轮岗、晋升等人员异动手续
4、组织各部门制定绩效考核方案并组织开展日常绩效考核工作
5、负责组织开展年度薪酬检讨、月度薪酬核算、年终奖核算
6、参与草拟中长期激励制度
7、进行福利体系策划并组织落实部分福利（购房补助、工作用车补助、补充医疗保险、高温费核发、假期管理等）
8、根据国家规定草拟和检讨劳动合同管理办法，并办理劳动合同的签订、变更、续签、终止手续
任职资格：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，人力资源/心理学/工商管理等相关专业；
2、两年以上薪酬、绩效模块相关工作经验；
3、较强的文字功底、对数字敏感，思路清晰，认真细致；
4、良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力；
5、较强的责任心。
2、参与制定组织管理规定，并定期组织公司进行组织架构、组织职能梳理
3、草拟和检讨完善人员调岗、轮岗、晋升相关制度，并执行人员调岗、轮岗、晋升等人员异动手续
4、组织各部门制定绩效考核方案并组织开展日常绩效考核工作
5、负责组织开展年度薪酬检讨、月度薪酬核算、年终奖核算
6、参与草拟中长期激励制度
7、进行福利体系策划并组织落实部分福利（购房补助、工作用车补助、补充医疗保险、高温费核发、假期管理等）
8、根据国家规定草拟和检讨劳动合同管理办法，并办理劳动合同的签订、变更、续签、终止手续
任职资格：
1、3年以上工作经验，本科以上学历，人力资源/心理学/工商管理等相关专业；
2、两年以上薪酬、绩效模块相关工作经验；
3、较强的文字功底、对数字敏感，思路清晰，认真细致；
4、良好的沟通能力、团队协作能力、抗压能力；
5、较强的责任心。
杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年，是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业，产品广泛应用于低压电器、汽车、传动轴承、LED、家电等广大领域。
公司建厂初期即引进了日本精益管理体系及敬天爱人、追求卓越的企业价值观，现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统。公司已建立可自行检测力学、热学、耐候性、阻燃、电学、化学、老化等项目的测试中心。目前已荣获“浙江省隐形冠军”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。
杭州本松新材料技术股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：股份公司
所属行业：塑料原料
所在地区：浙江-杭州市
公司地图： 杭州市临平区钱江经济开发区顺风路536号能源与环境产业园5号楼杭州本松新材料技术股份有限公司 
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2024-05-18
更新时间：2022-07-11
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更新时间：2017-09-06
更新时间：2024-05-18
更新时间：2022-07-11
更新时间：2019-06-20
更新时间：2023-10-04