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专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：15000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
【岗位职责】
1、协助制定组织人才发展计划，并组织实施；
2、根据公司发展，协助优化公司组织架构、部门职责、岗位及编制设置、岗位说明书等内容；
3、协助建立健全职位职级管理体系，完善员工晋升发展通道，建立并完善员工晋升考核标准；
4、协助建立核心岗位素质模型及人才评估系统，搭建核心岗位人才梯队；
5、协助制定公司干部管理机制，组织实施干部选拔、晋升、淘汰等管理工作；
6、定期协助开展公司人才盘点工作，掌握公司人才现状，形成人才地图，为公司人才管理提供支撑；
7、上级安排的其他工作事项。
【任职要求】
1、教育水平/专业要求：本科及以上学历；
2、知识技能：掌握人力资源管理理论，熟悉组织及人才发展相关知识、模型、工具等;
3、工作经验：具2年以上人力资源管理工作经历，其中1年及以上同岗位工作经验;
4、计算机/语言技能：熟练操作办公软件；
5、能力素质要求：具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力、项目管理能力、数据分析能力。
1、协助制定组织人才发展计划，并组织实施；
2、根据公司发展，协助优化公司组织架构、部门职责、岗位及编制设置、岗位说明书等内容；
3、协助建立健全职位职级管理体系，完善员工晋升发展通道，建立并完善员工晋升考核标准；
4、协助建立核心岗位素质模型及人才评估系统，搭建核心岗位人才梯队；
5、协助制定公司干部管理机制，组织实施干部选拔、晋升、淘汰等管理工作；
6、定期协助开展公司人才盘点工作，掌握公司人才现状，形成人才地图，为公司人才管理提供支撑；
7、上级安排的其他工作事项。
【任职要求】
1、教育水平/专业要求：本科及以上学历；
2、知识技能：掌握人力资源管理理论，熟悉组织及人才发展相关知识、模型、工具等;
3、工作经验：具2年以上人力资源管理工作经历，其中1年及以上同岗位工作经验;
4、计算机/语言技能：熟练操作办公软件；
5、能力素质要求：具备较强的责任心、组织协调能力、沟通能力、项目管理能力、数据分析能力。
杭州本松新材料技术股份有限公司成立于2009年，是一家专业从事高性能改性工程塑料的研发、生产及销售的中资科技型企业，产品广泛应用于低压电器、汽车、传动轴承、LED、家电等广大领域。
公司建厂初期即引进了日本精益管理体系及敬天爱人、追求卓越的企业价值观，现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统。公司已建立可自行检测力学、热学、耐候性、阻燃、电学、化学、老化等项目的测试中心。目前已荣获“浙江省隐形冠军”、“浙江省高新技术企业”等荣誉称号。
杭州本松新材料技术股份有限公司
公司规模：100 - 499人
公司性质：股份公司
所属行业：塑料原料
所在地区：浙江-杭州市
公司地图： 杭州市临平区钱江经济开发区顺风路536号能源与环境产业园5号楼杭州本松新材料技术股份有限公司 
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2023-11-26
更新时间：2023-10-04
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
更新时间：2022-07-11
