专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：7000-9500 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
生产设备管理，内部协调能力，沟通能力
工作职责：
1、负责工序新员工培训及员工技能提升。
2、负责提高工序产品品质，提高制程质量、杜绝生产不良，提升客户满意度，减少外部门投诉及返工退货。
3、负责工序生产交期的达成。
4、带领员工正确落实设备AM维护
岗位要求：
1、大专或以上学历
2、熟练掌握工序设备操作技能
2、熟悉工序设备工作原理
3、具有强烈的品质意识、成本意识、交期意识、服务意识、改变意识
4、熟悉动力电芯产品工艺流程，了解锂电池产品特性等制造相关能力
公司主要产品按用途分为手机数码类锂离子电池模组、笔记本电脑类锂离子电池模组、动力类锂离子电池模组三大类，主要应用于手机、MP3/MP4、数码相机、笔记本电脑、上网本、电纸书、电动工具、工业移动照明、医疗设备等。公司还将在巩固自身产品优势地位的基础上，加快向电动自行车、电动汽车和储能电站等领域拓展。此外，公司及下属子公司还从事结构件（主要为精密结构件、薄膜开关）的研发、设计及生产。在满足自身电池模组生产需求的前提下，对外销售部分结构件产品，以满足客户一站式采购需求。
公司定位于下游客户中的中高端品牌商，为其提供锂离子电池模组解决方案及产品。公司已进入苹果、飞利浦、亚马逊、联想、OPPO、步步高、海尔、SanDisk、顶星、华硕·凌海达、海洋王、迈瑞等国内外知名品牌厂商的供应链体系。
公司是高新技术企业，公司及下属子公司目前共有已获授权的专利技术21项（其中发明专利3项），正在申请的专利41项（其中发明专利35项）。公司在锂离子电池模组领域，通过自主研发，拥有自主原始创新和集成创新的核心技术15项，技术处于国内同行业领先水平。公司在手机数码类电池模组、笔记本电脑类电池模组和动力类电池模组的电源管理系统研发方面，处于国内同行业领先水平。2008年3月，公司作为主要起草单位之一参与由国家工业和信息化部电子工业标准化研究所组织的国家标准《便携式电子产品用锂离子电池安全要求》的起草工作。
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工作地区： 南京市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：3-4 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外资企业公司规模：所属行业：管道部件企业
职位描述：
工作内容 / ACTIVITIES:1. 监督和引导部件组装，保证生产的正常运行。2. 监控生产纪录，保证并验证及时和正确完成TPM，工装验证及防错验证。3. 制定各项目的training OIS，并保证员工严格按照training OIS进行标准操作。4. 执行新员工培训计划及员工交叉培训，保证组装的员工得到合理的培训，并对员工培训进行跟踪及评估。5. 引导，指引并培训新提升的员工。按要求监控，评价和纠正员工的工作和行为。6. 监控问题，保证工具和工装在装配操作中的正确使用。7. 现场问题发现及解决，保证问题不重复发生和保持执行纠正性行动。8. 保证组装部门生产报告的准确，保持相关图表及时更新。9. 参与指定的项目启动会，参与日常标签会，containment会议。10. 保证执行适用所有部门和集体政策及指示，根据员工政策和指示调查并执行纪律。11. 保证在自己的工作区域内执行环境保护政策。12. 在班次开始时，带领手下的员工参与green会议。13. 积极争取减少问题，监控设备的常规维修。14. 针对所发生的内外部质量问题进行回应。15. 积极参与不断改善计划的发展，降低成本进程和减少PPM缺陷。16. 完成要求的其他任务。 职位要求： 1. 一线员工培训技能。2. 管控现场的技术，质量保证技术。3. 组织，计划，监督，定向，协调和代表的技巧和能力，应用激励技巧和方法的能力。4. 能够快速回应生产线上的问题和优先采取措施。 学历要求/EDUCATION:大专及以上 工作经验/EXPERIENCE:1. 熟悉装配制成并有精益生产实践经验。2. 具备现场生产及人员管理经验。3. 至少有在生产制造部门的3年工作经验，会说英语者优先。 [详情]
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