专业要求：
学历要求：不限
工作经验：不限
薪资待遇：25000-30000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、收集目标主运营商的市场规划、投标资质、技术方案决策、项目采购决策等，确定主运营商的客户联系人，并进行决策人分析，负责开发和维护区域内客户关系；
2、负责按照公司要求开展产品需求信息的收集或调研活动，收集竞情及其他市场信息并传递；
3、负责线索的收集、培育并跟踪；负责项目商务合同谈判与签订，协助技术协议签订，负责线索到合同的项目总结；
4、负责交付过程中的客户沟通及问题解决，协助管理项目执行风险，并提出应对措施，负责交付项目的开票并回收货款，协助完成合同到现金项目总结。
任职要求：
1、本科及以上学历，阿拉伯语、电气、市场营销、商务等相关专业；
2、具备2年以上相关工作经验；
3、具备相关行业背景，掌握销售项目的业务流程等，电气专业优先考虑；
4、具备较强的沟通能力、协调能力、学习能力，能够承受一定的工作压力。
思源电气股份有限公司成立于1993年12月，2004年8月5日在深圳证券交易所成功上市，是国内知名的专业研发和生产输配电及控制设备的高新技术企业、国家重点火炬计划企业，是电力设备制造与服务业中发展最快的上市公司之一。
公司依托技术创新和稳健经营，建立起具备完全自主知识产权的技术开发体系，拥有多项国家级重点新产品和技术发明专利，公司主导产品及核心技术在国内均处于领先地位。
公司目前主要产品有电力自动化设备（消弧线圈自动调谐及接地选线成套装置等）、气体绝缘金属全封闭组合电器（简称GIS）、高压断路器、高压隔离开关、高压互感器、电力电容器、电力电抗器、高压套管、电力测试设备、电力在线监测设备、电力二次系统监控设备、电能质量设备等（动态无功补偿及谐波治理装置-SVG、有源电力滤波装置-APF、高压变频调速装置-MVD、动态电压调节装置-DVR、磁控电抗器MCR型-SVC等多个系列）；公司产品广泛应用于电力、冶金、石化、煤矿、电气化铁道、公用设施等行业，并在上海磁悬浮、上海地铁、东海大桥、秦山核电站、云广800KV特高压直流输电、北京奥运工程等众多国家重点工程项目得到广泛应用；公司产品除销往全国各省市外，还远销俄罗斯、蒙古国、北非、东南亚等国家和地区。
公司目前拥有多家控股或参股的下属公司：上海思源高压开关有限公司、思源清能电气电子有限公司、上海思弘瑞电力控制技术有限公司、上海思源电力电容器有限公司、上海思源光电有限公司、江苏省如高高压电器有限公司、江苏思源赫兹互感器有限公司、北京思源清能电气电子有限公司等。
公司发展历程
1993年12月 上海思源电气有限公司成立，注册资本30万元。
2000年4月 通过英国摩迪国际有限公司审核，获ISO9001证书。
2000年12月 整体改制为上海思源电气股份有限公司。
2002年6月 上海交大—思源电力技术研究中心成立。
2002年12月 对江苏省如皋高压电器厂进行改制，成立江苏省如高高压电器有限公司。
2004年5月 科技部认定我公司为国家火炬计划重点高新技术企业。
2004年8月 投资成立江苏思源赫兹互感器有限公司。
2004年8月 在深圳证券交易所成功上市（股票代码：002028）。
2004年11月 投资成立上海思源电力电容器有限公司。
2006年12月 公司名称变更为思源电气股份有限公司。
2007年3月 思源公司技术中心被批准认定为上海市级技术中心。
2007年6月 以定向增发方式募集资金4亿元，并投资设立上海思源高压开关有限公司，实施具有技术壁垒的气体绝缘金属封闭开关项目（GIS）。
2007年10月 上海市科委批准成立以我公司为依托单位的上海高压电器工程技术研究中心。
2007年11月 公司控股收购北京思源清能公司，并于2008年投资设立思源清能电气电子有限公司，大力进入以大功率电力电子技术为基础的节能产品领域。
2007年11月 公司控股收购上海思弘瑞电力控制技术有限公司，开始涉足以IEC61850技术为基础的继电保护和自动化系统。
2008年6月 公司被国家人力资源和社会保障部批准设立博士后科研工作站。
·公司愿景
在输配电领域，建立具有自主知识产权的技术开发体系，提供优质的产品和服务，充分满足客户的需求，成为具有国际竞争力的一流企业，成为中国输配电领域的ABB。
·公司使命
服务社会，引领电气新时代
·公司战略
坚持不断创新、引进和学习创新，成为电气行业的技术领导者；
坚持优化管理、提高效率，为客户提供高品质、性价比最优的产品与服务；
坚持国际化战略，成为输配电业务的总包商。
·公司核心价值观
客户利益至上，最大限度满足客户需求；
尊重员工，充分考虑员工个人的自我发展，让员工乐在工作中；
对每一项经营活动，以长期效益最大化为原则。
·企业精神
认真、求实、团结、创新
·作风
实事求是；
密切联系客户与员工，从客户中来、到客户中去，从员工中来，到员工中去；
批评与自我批评，我们牢记最大的敌人是自己；
来自市场竞争的压力要无衰减地传递到每一个部门和每一位员工。
