专业要求:
学历要求:不限
工作经验:不限
薪资待遇:4000-5000 月薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
2、新员工入职手续办理,及试用期跟踪;
3、员工档案管理及其他人事相关工作;
4、上级领导安排的其他事务
5、大专及以上学历,年龄22周岁以上,有一年相关工作经验或管理类专业毕业,接触过电商行业优先;
6、思路清晰,有责任心,性格开朗,善于沟通;
7、对人力资源工作基本熟悉,有一定的抗压能力;
8、熟练运用office办公软件;
9、有较强的团队合作意识。
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工作地区: 广州市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:不限薪资待遇:面议招聘人数: 若干
公司性质:中外合资公司规模:1000人以上所属行业:
职位描述:
一、负责开展招聘工作1、根据公司人力资源策略,制定阶段性招聘计划,并推动实施;2、独立负责主管及以下基本岗位的招聘甄选工作;4、组织人才筛选及面试,完善工具,建立高效的招聘流程;5、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;二、负责开展实施各项培训工作1. 负责开展新员工入职培训及其他各项培训计划;2. 负责培训前人员、场地安排;3. 负责协调处理跟进培训过程中出现的相关问题;4. 负责培训后培训效果评估、讲师评价等反馈工作。三、负责公司员工活动的组织开展工作1. 负责员工活动的组织开展,包括策划举办月度下午茶、员工集体生日会、俱乐部活动、年度旅游、年会及其他活动等;2. 负责塑造并维护公司企业文化,增强公司凝聚力与向心力;3. 负责各项活动记录总结,形成记录文档并做相应活动剪影宣传。完成人事部负责人安排的其他工作岗位要求:1、大专或以上学历,半年或以上人力资源相关岗位经验;2、熟悉人力资源六大板块,对招聘、培训板块有一定认识;3、形象良好,有一定的上台授课经验;4、优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 [详情]
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