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专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：不限
薪资待遇：面议
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
待遇：1420+300+住宿+双份+五险一金
1、大专以上学历，市场营销或金融专业，有过销售，金融行业从业经验条件可适当放宽。
2、有证券，期货从业资格证，或在证券，期货，银行，保险有过从业经验的可优先录取。
3、应届大学毕业生，有从事过学校外联部工作的优先录取。
4、有一定的本地社会资源。
5、学习能力强，愿意不断学习，接受新事物。
6、热情开朗，积极向上，有团队精神，交际能力强。
7、能吃苦，能抗压，无不良嗜好。
KPI考核分为三部分，其中每部分记5分，共计15分。其中，每月实际工作天数为22天，共计330分。KPI指标纳入每月基本工资范围，共计300元，其中，每一分为人民币1元，最高300元。
电话数量：每日电话营销数量应不低于200，每4次电话记0.1分，余数忽略，当日外出拜访客户一次记80次通话，当日有客户来公司面谈一次记50次通话，当日成交客户一单记100次通话。
A/B客户数量：每日A类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1.5分；B类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1分。A类客户应有完整的客户档案，客户有较大意向；B类客户应有部分客户信息，愿意对这个了解货有了解。
每日通话时长：其中，单次通话时长低于30秒不计入KPI考核，每日总通话时长高于120分钟记5分，低于120分钟者每1分钟扣除0.1分。
新人考核，入职一个月以内新人每日有效电话量不低于50次即可通过本日KPI。
1、大专以上学历，市场营销或金融专业，有过销售，金融行业从业经验条件可适当放宽。
2、有证券，期货从业资格证，或在证券，期货，银行，保险有过从业经验的可优先录取。
3、应届大学毕业生，有从事过学校外联部工作的优先录取。
4、有一定的本地社会资源。
5、学习能力强，愿意不断学习，接受新事物。
6、热情开朗，积极向上，有团队精神，交际能力强。
7、能吃苦，能抗压，无不良嗜好。
KPI考核分为三部分，其中每部分记5分，共计15分。其中，每月实际工作天数为22天，共计330分。KPI指标纳入每月基本工资范围，共计300元，其中，每一分为人民币1元，最高300元。
电话数量：每日电话营销数量应不低于200，每4次电话记0.1分，余数忽略，当日外出拜访客户一次记80次通话，当日有客户来公司面谈一次记50次通话，当日成交客户一单记100次通话。
A/B客户数量：每日A类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1.5分；B类客户数量应不低于2个，其中，每个客户记1分。A类客户应有完整的客户档案，客户有较大意向；B类客户应有部分客户信息，愿意对这个了解货有了解。
每日通话时长：其中，单次通话时长低于30秒不计入KPI考核，每日总通话时长高于120分钟记5分，低于120分钟者每1分钟扣除0.1分。
新人考核，入职一个月以内新人每日有效电话量不低于50次即可通过本日KPI。
本公司成立于2011年，坐落在国际小商品市场之都—义乌。注册资金2000万，公司现有员工50人。际银财富管理中心专注于为中国高端人士提供全方位的财富管理服务，通过全面多维度的产品筛选及风险控制体系，参与金融创新产品的设计。
不同于传统金融机构，际银财富从客户的角度出发，充分理解客户的财富管理需求，为客户提供广阔的投资视野。客户可以自由地选择股票、证券、基金、信托、保险、黄金、私募股权等各类跨行业金融投资产品。而在客户做出选择前，理财顾问已经为客户制定出完整的资产配置计划供客户参考，不但选择范围更广，且针对性更强。
际银财富不经手客户资金，努力帮助客户选择最适合的金融投资产品。在客户购买金融产品后，际银财富还有专业的团队对金融产品进行跟踪管理，及时与客户沟通最新的产品情况及风险提示，确保客户的投资资产稳健、安全、增长。
际银实业有限公司：
我们的愿景： 你可信赖的财务金融专家 我们的使命：金融使人生变得更美好 我们的准则：您的成功是我们唯一的准则
际银的价值观：信为业本，我们视信用为立业之本，志为利源，我们秉承“才智至上”的价值观
更新时间：2024-11-09
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