专业要求：
学历要求：本科及以上
工作经验：不限
薪资待遇：7500-11000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
1、负责行政部工作具体主持行政事务工作，制定本部门年度、季度、及月周工作计划；
2、负责制订公司的行政规章制度及体系；
3、组织会议接待和外联工作；
4、组织、协调公司年会、员工活动、市场类及各类会议；
5、起草及归档公司相关文件；
6、负责公司安全、消防、清洁、绿化、保安、车辆及后勤事务管理；
7、协助制定、监督、执行公司规章制度；
8、负责公司办公费用的计划；
9、领导交办的其他事宜。
任职资格：
1、大专以上行政管理或管理类专业毕业；
2、大型企业同岗位三年及以上管理工作经验；
3、善于人际沟通协调，较强的执行力、主动性、责任心和敬业精神，良好的组织协调及沟通能力；
4、具有较强的文字功底及文件起草能力。
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工作地区： 巢湖市 学历要求：不限性别要求：
工作经验：2年以上薪资待遇：3000-4499 月薪招聘人数： 3
公司性质：中外合资公司规模：所属行业：水泥制品
职位描述：
岗位职责[详情] 我要投递简历
1、业务主管职位，独立负责工作小组，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合部门经理制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、两年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
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工作地区： 合肥市 学历要求：不限性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：公司规模：所属行业：物流公司
职位描述：
岗位职责：1. 根据公司发展规划,制定公司人力资源规划并实施;2. 确定或调整公司各岗位人员编制,形成或调整岗位职责说明书;3. 根据定岗定编情况,招聘、补充、优化人员情况;4. 员工入职、离职、转正、调岗、调薪、劳动合同档案流程把控管理;5. 制定并实施公司人员培养计划,做好人力资源开发与储备;6. 制定并实施公司薪酬、福利、绩效考核管理方案,并严格执行;7. 员工的社会保险(五险一金)的沟通,监督办理,及时落实;8. 组织、明确并开展公司企业文化建设,增强企业员工凝聚力;9. 做好员工关系管理:档案准确、完善，积极推动合法、合规管理;10. 公司人力资源制度的修订完善和签批,保证其正常执行;11.办公用品及固定资产的管理；12.办公环境维护管理（设施维修、环境卫生、绿化绿植等）；13.行政成本控制及各项开支和盘点；14.公司证照使用和年检管理、印章使用管理; 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业，3年及以上相关工作经验。2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；3、具备良好的组织能力、沟通协调能力； [详情]
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