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专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：1年以下
薪资待遇：3000-6000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
岗位职责：
1、负责新老员工的入职离职办理
2、负责安排新员工入职体检以及上岗培训
3、监督记录员工日常考勤情况
4、监督产品质量和效益进度
5、服从公司安排的其他事务
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理、企业管理、档案管理、生产管理、品质管理、设备管理、库存管理、工商管理
1、负责新老员工的入职离职办理
2、负责安排新员工入职体检以及上岗培训
3、监督记录员工日常考勤情况
4、监督产品质量和效益进度
5、服从公司安排的其他事务
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:人力资源管理、企业管理、档案管理、生产管理、品质管理、设备管理、库存管理、工商管理
本公司主要是人力资源部负责单位的人力资源管理，是为单位提供和培养合格人才的部门。人力资源部需要负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求；负责本单位的绩效考核和薪酬福利工作；负责本单位的劳动关系管理工作，及时有效地处理人事的相关事项。”
