温馨提示：一览严格审核企业资质，企业若在招聘过程中以任何名义收取求职者费用，均为违法行为，请及时向我们举报欺诈行为。感谢支持！×
专业要求：
学历要求：高中及以上
工作经验：1年以下
薪资待遇：4000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、负责新老员工的入职离职办理
2、负责安排新员工入职体检以及上岗培训
3、监督记录员工日常考勤情况
4、监督产品质量和效益进度
5、负责处理好员工在厂区遇到的状况和困难
6、服从公司安排的其他事务
岗位要求：
年龄：18-40周岁，有一定的电脑基础，熟悉办公软件，会普通话，打字熟练，有经验优先考虑 工作时间：8：00——18：00（午休2小时）
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:企业管理劳动关系管理、档案管理、工商管理、企业管理、行政管理、电子信息、文秘、助理、人力资源
2、负责安排新员工入职体检以及上岗培训
3、监督记录员工日常考勤情况
4、监督产品质量和效益进度
5、负责处理好员工在厂区遇到的状况和困难
6、服从公司安排的其他事务
岗位要求：
年龄：18-40周岁，有一定的电脑基础，熟悉办公软件，会普通话，打字熟练，有经验优先考虑 工作时间：8：00——18：00（午休2小时）
工作地区:贵阳市南明区
招聘类型:全职
专业要求:企业管理劳动关系管理、档案管理、工商管理、企业管理、行政管理、电子信息、文秘、助理、人力资源
本公司主要是人力资源部负责单位的人力资源管理，是为单位提供和培养合格人才的部门。人力资源部需要负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求；负责本单位的绩效考核和薪酬福利工作；负责本单位的劳动关系管理工作，及时有效地处理人事的相关事项。”
