专业要求：电厂热能动力装置;电力系统及其自动化;
学历要求：不限
工作经验：5-10 年
薪资待遇：12-18万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1.贯彻执行公司的环境、健康、安全领域的所有相关工作流程，对焚烧车间的结果负责。
2.在总值长的领导下，负责焚烧车间日常运行管理工作，做到安全生产，烟气达标排放。
3.控制生产成本及各类损耗，提高生产效率和原材料利用率，协助总值长对员工进行相关的培训、指导与方案的修订。
4.负责制定、调整及落实车间内设备预防性维修计划，监督设备管理体系文件的执行，对设备管理质量负责。
5.负责与生产技术部、检修单位等部门的协调与配合。跟踪维修进度，确保生产运营的可持续性。
6.负责应急管理、5S 管理、精益生产管理，负责合理化建议的提出和落实。
7.负责生产班组管理；负责班组人员招聘/培训/考核及发展计划；负责生产班组交接班管理（制度、执行、巡检、台账等）；负责班组月度、年度绩效统计、考核。
8.负责建立、管理焚烧车间各项台账，确保台账准确无误。
9.负责焚烧车间员工的绩效考核，对员工进行专业技能培训，提高工作效率。
10. 负责生产的计划管理、设备管理、物料管理、记录管理及其他日常运营管理。
任职要求:
1.年龄40岁以下，具有大专学历以上，电力、热能动力系统等相关专业；
2.有3年以上生产运行工作经验；有垃圾焚烧发电运行经验或医疗废弃物、危险品废弃物焚烧行处置业运行经验者优先考虑；
3.掌握电厂生产运行理论及实践知识；熟悉事故处理、生产管理及电力系统技术法规、规程和标准；电力生产过程等专业知识；能正确使用安全工具和防护用品及消防器材；
4.具有较强的领导能力、判断决策能力、人际沟通能力、计划执行能力，具有吃苦耐劳的精神。
公司坚持以技术研发和自主创新为主导，建立了成熟的技术研发体系，并培养了行业内经验丰富的技术团队。公司拥有员工182人，主要管理人员和技术人员自公司创立以来一直服务于公司，在这十余年里，积累了丰富的垃圾焚烧、燃煤热电联产行业管理经验，建立了一套科学的系统化技术标准和运营模式。公司目前拥有35项专利，包括调整现有垃圾处理技术、燃煤热电联产技术等，以提高供电供汽运作效率，并在环保和节能方面形成了自己的优势。公司为国内较早进入生活垃圾焚烧热电联产领域的企业之一，在行业内积累了丰富的经验及具备较为完备的技术和人才储备。公司曾荣获“宁波节能先进单位”、“余姚市企业工程（技术）中心” 等称号，并通过了“清洁生产”、“资源综合利用认定”等审核。此外，公司积极参与产学研合作，与浙江大学共建科技合作工作站，积极与同行业公司开展技术交流，不断提高本公司的生产技术水平，保持在行业内的技术领先优势。
公司的生活垃圾焚烧热电联产业务受到国家政策鼓励，根据国家发改委和国家能源局发布的《关于促进生物质能供热发展的指导意见》，国家鼓励稳步发展城镇生活垃圾焚烧热电联产，加快垃圾焚烧发电向热电联产转型升级。随着国家逐步重视垃圾焚烧热电联产，将出台一系列政策鼓励垃圾焚烧热电联产的产业化发展，公司未来垃圾焚烧热电联产将有较大的发展前景。
随着长三角地区一体化发展的深度推进、浙江“世界级大湾区”的规划建设，中意宁波生态园作为长三角南翼重要产业区和前湾新区的主要组成部分，将成为长三角地区和浙江省整体发展战略的重要支点。公司作为当地唯一的区域性热电联产企业向中意宁波生态园及周边电镀、食品园区提供集中供热业务，公司供热半径通常为10公里，供热辐射范围约300平方公里，在客户用汽需求量大及持续稳定的条件下，最远供热半径可达到15公里。
