专业要求：发电厂及电力系统;电厂热能动力装置;电气工程与智能控制;
学历要求：不限
工作经验：1-3 年
薪资待遇：5000-7000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、22-28岁，2020—2022年应届毕业生，专业不限,热动力相关专业优先；
2、要求普通话标准，性格开朗，沟通能力强；
3、有良好的学习能力，有高度的责任感；
4、自信勤奋，乐于学习新知识，积极向上，对工作有热情。
任职要求：
1、我们是一家集团公司有两个板块，一家是能源，一家是铜业，培养方向是铜业/环保/电厂方向的业务，培养一批专业技能适应公司发展需要的骨干人才队伍；
2、学习并掌握电厂生产运行理论知识，了解基础事故处理流程、电力系统技术法规、规程和标准及电力生产过程等专业知识；
3、有较好的学习精神，具备吃苦耐劳的工作精神，能适应电厂运行倒班工作。
薪酬：学徒期间工资+餐补 +员工福利（月薪5000-7000元）
福利待遇：五险一金+生日福利+节日福利+等级职称+餐补+包住宿等其他。
公司坚持以技术研发和自主创新为主导，建立了成熟的技术研发体系，并培养了行业内经验丰富的技术团队。公司拥有员工182人，主要管理人员和技术人员自公司创立以来一直服务于公司，在这十余年里，积累了丰富的垃圾焚烧、燃煤热电联产行业管理经验，建立了一套科学的系统化技术标准和运营模式。公司目前拥有35项专利，包括调整现有垃圾处理技术、燃煤热电联产技术等，以提高供电供汽运作效率，并在环保和节能方面形成了自己的优势。公司为国内较早进入生活垃圾焚烧热电联产领域的企业之一，在行业内积累了丰富的经验及具备较为完备的技术和人才储备。公司曾荣获“宁波节能先进单位”、“余姚市企业工程（技术）中心” 等称号，并通过了“清洁生产”、“资源综合利用认定”等审核。此外，公司积极参与产学研合作，与浙江大学共建科技合作工作站，积极与同行业公司开展技术交流，不断提高本公司的生产技术水平，保持在行业内的技术领先优势。
公司的生活垃圾焚烧热电联产业务受到国家政策鼓励，根据国家发改委和国家能源局发布的《关于促进生物质能供热发展的指导意见》，国家鼓励稳步发展城镇生活垃圾焚烧热电联产，加快垃圾焚烧发电向热电联产转型升级。随着国家逐步重视垃圾焚烧热电联产，将出台一系列政策鼓励垃圾焚烧热电联产的产业化发展，公司未来垃圾焚烧热电联产将有较大的发展前景。
随着长三角地区一体化发展的深度推进、浙江“世界级大湾区”的规划建设，中意宁波生态园作为长三角南翼重要产业区和前湾新区的主要组成部分，将成为长三角地区和浙江省整体发展战略的重要支点。公司作为当地唯一的区域性热电联产企业向中意宁波生态园及周边电镀、食品园区提供集中供热业务，公司供热半径通常为10公里，供热辐射范围约300平方公里，在客户用汽需求量大及持续稳定的条件下，最远供热半径可达到15公里。
