工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限

工作经验：5-7 年薪资待遇：5-8 月薪招聘人数： 1

公司性质：私营企业公司规模：100 - 499人所属行业：

职位描述：

岗位职责1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划；2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；4、制订公司薪资福利政策和计划，管理、监控公司人力成本；5、组织编制集团薪酬福利管理系统和制度；6、收集公司内外部相关信息，建立资料库，完成对行业薪酬福利的调查，为上层决策提供数据支持。任职资格1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；2、三年以上相关工作经验，至少两年以上薪酬管理实施经验；3、熟练掌握人力资源专业绩效、薪酬福利等领域；4、掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程；5、熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；6、为人正直，忠诚守信，工作严谨，保密性强；7、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析，具备良好的沟通能力和协调能力。路线指引：地铁三号线龙归站A出口，到龙归墟站乘坐公交车840 / 510 到蒲鱼庄站（3个站，约7分钟），直走20米即到 [详情]