专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：8年以上
薪资待遇：10000-20000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
2、协助指导工厂的日常运营管理、流程机制、提升企业文化；
3、协助指导制定年度生产计划，进行生产调度、管理和控制；
4、协助指导工厂的组织管理，人员合理配置、指导、培训及评估；
5、控制工厂经营管理产生的各项费用，降低成本和损耗；
6、协助组织对装置的改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的做出决策；
7、督导各单位生产、质控、储运等工作，并激励其工作绩效落地执行；
8、在变压器行业管理8年以上经历和独到管理经验。
浙江宝威电气有限公司创建于1979年，前身为浙江江山特种变压器有限公司，占地面积******平方米，建筑面积******平方米；系国家高新技术企业、浙江省“专精特新”企业、浙江省隐形冠军培育企业、浙江省创新型示范中小企业、浙江省专利示范企业，建有“特种变压器省级高新技术企业研究开发中心”，是一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的高端装备制造骨干企业。
公司主要生产220KV、110KV、35KV、10KV等各种型号的电力变压器；干式变压器、有载调容调压变压器；电炉变压器、整流变压器、矿用变压器等各种特种变压器；欧式箱变、美式箱变、移动式变电站及高低压成套开关等产品，年生产能力600万KVA以上，拥有生产工艺、工装设备及试验检测装置300多台套，运用先进的计算机辅助设计及智能制造等手段，依托公司技术优势以及与国内各知名大专院校合作，博诸家之长，走自主研发创新之路。
公司深入贯彻实施ISO9001等管理体系，各类产品均通过国家变压器质量监督检验中心型式试验和特殊试验。公司产品广泛应用于城乡电网、石油、化工、冶金、建材等行业，销往全国20多个省、市、自治区，并远销越南、菲律宾、非洲等国家和地区。公司创建“特变”品牌，发展至今已有40余年，是国家电网及各大型电炉厂、化工厂、冶金厂的优质供应商，在国内特种变压器细分行业排名前列。
公司以“专精特新”企业为发展目标，至今已获得各类授权专利143项，其中发明专利37项，实用新型专利106项，另有40项发明专利正在实质审查当中；积极参与国家标准、行业标准及浙江制造团体标准的制定，于2017年参与了三项行业标准的制修定，分别是：《JB/T****** 三相油浸式调容变压器》（已修订并公布）、《JB/T******调容分接开关》（已制定并公布）、《调容开关试验标准》（正在制定中）；2018年作为主要单位起草了T/ZZB 0******《三相油浸式调容调压变压器》“浙江制造”团体标准；下一步计划参与《GB/T******三相油浸式卷铁心配电变压器技术参数和要求》国家标准的修订工作以及《JB/T******城市轨道交通用干式牵引整流变压器》行业标准的修订工作。
“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，随改革开放孕育而生并不断发展的宝威电气，将一如既往地为新老用户提供优质的产品和服务。
