专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：2-5 年
薪资待遇：6000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、严格执行并自觉遵守电厂运行规程等各项生产规章制度。在值长领导下做好当值期间的机组启停操作、运行参数调整、设备定期切换、设备巡回检查及缺陷处理监督;认真填写当值期间的各项记录,做好机组运行分析,发现异常及时联系处理并汇报。
2、每班定时巡检两台燃煤炉的主辅设备，从看、摸、听、闻、仪表、测振等判断运行情况，发现缺陷及异常，及时汇报和处理；
3、熟悉工作票制度，严格执行工作许可制度，做好检修工作隔断和安全防范工作；
4、对当班DCS画面的各运行数据、参数、运行状态等监视，并能对异常情况做出判断和处理，精心操作，及时调整，保证燃烧、主汽压力、温度及其环保数据正常；
5、当班每小时对锅炉系统的温度、压力、水位、电流等各运行参数准确抄录，并能对异常数据分析和判断及处理；
6、当班对锅炉一次风机及其特殊要求的辅助设备测振并准确记录，对发现的异常数据分析、判断及处理
7、参与机组、设备大小修后的试验、试运、启动工作；
8、熟悉并严格执行操作规程，保证设备安全运行，当发生事故时，立即汇报值长；
9、完成领导安排的其他任务。
要求：
1、25-35岁,大专以上学历,电气自动化、热能动力、集控运行、环境、化学或水处理等相关专 业。
2、工作认真、责任心强、良好的团队合作精神,能吃苦耐劳；
3、具有良好的执行力、分析解决问题能力；
4、能够适应倒班工作；
5、有相关工作经验的优先。
公司坚持以技术研发和自主创新为主导，建立了成熟的技术研发体系，并培养了行业内经验丰富的技术团队。公司拥有员工182人，主要管理人员和技术人员自公司创立以来一直服务于公司，在这十余年里，积累了丰富的垃圾焚烧、燃煤热电联产行业管理经验，建立了一套科学的系统化技术标准和运营模式。公司目前拥有35项专利，包括调整现有垃圾处理技术、燃煤热电联产技术等，以提高供电供汽运作效率，并在环保和节能方面形成了自己的优势。公司为国内较早进入生活垃圾焚烧热电联产领域的企业之一，在行业内积累了丰富的经验及具备较为完备的技术和人才储备。公司曾荣获“宁波节能先进单位”、“余姚市企业工程（技术）中心” 等称号，并通过了“清洁生产”、“资源综合利用认定”等审核。此外，公司积极参与产学研合作，与浙江大学共建科技合作工作站，积极与同行业公司开展技术交流，不断提高本公司的生产技术水平，保持在行业内的技术领先优势。
公司的生活垃圾焚烧热电联产业务受到国家政策鼓励，根据国家发改委和国家能源局发布的《关于促进生物质能供热发展的指导意见》，国家鼓励稳步发展城镇生活垃圾焚烧热电联产，加快垃圾焚烧发电向热电联产转型升级。随着国家逐步重视垃圾焚烧热电联产，将出台一系列政策鼓励垃圾焚烧热电联产的产业化发展，公司未来垃圾焚烧热电联产将有较大的发展前景。
随着长三角地区一体化发展的深度推进、浙江“世界级大湾区”的规划建设，中意宁波生态园作为长三角南翼重要产业区和前湾新区的主要组成部分，将成为长三角地区和浙江省整体发展战略的重要支点。公司作为当地唯一的区域性热电联产企业向中意宁波生态园及周边电镀、食品园区提供集中供热业务，公司供热半径通常为10公里，供热辐射范围约300平方公里，在客户用汽需求量大及持续稳定的条件下，最远供热半径可达到15公里。
