专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：3-5 年
薪资待遇：8000-12000 月薪
招聘人数：1
招聘对象： 社会人才
2、根据管理需要及结合公司实际情况，制定和完善项目及区域的各项管理制度并督导实施，建立齐全各种管理资料（业主资料、物业管理各线条资料等）；
3、建立突发事件应急处理阿甘，并落实有效突发事件的保障机制；定期排查项目或区域的各种安全风险及隐患，建立安全管理档案；
4、根据管辖项目或区域的实际情况，编制合适的组织架构和定编标准，合理控制成本；
5、组织团队定期走访业户，做好诉求的处理工作，并跟踪诉求的处理结果。审核业主满意度，并对不满意项监督整改；
6、负责对项目或区域的客服、工程、秩序、环境等进行综合管理；确保物业运营管理达到优质服务、业主满意；
7、进行巡视、对设施运行保养、保洁、绿化等方面的服务情况进行了解，每天检查各个重点环节，发现问题及时解决。
职位要求：1、30-50岁，物业管理或管理类专业大专或以上学历，5年以上物业住宅前期和成熟小区管理经验，其中三年以上同等职位的工作经验；
2、熟悉前期案场管理，对案场品质标准、服务规范等有较佳能力，营销案场运作流程及业务模式清晰；
3、有业委会前期、中期、后期的对应经验，熟悉小区业委会的成立、运作、对接的各项标准流程及相关法律法规；
4、对行业管理标准、项目成本结构、社区评优标准、预算管理、社区多经、文化宣传、品质运营、装修管理等有较强的知识结构和实操落地能力；
工作时间：8：30-12：00，14：00-17：30，单休
公 司 简 介
广东冠安建设工程质量检测有限公司坐落于广东省中山市坦洲镇，占地面积1000余平方米，于2014年11月7日成立，是依法设立和注册的集建筑工程、市政道路为一体的综合类检测机构，具有明确的法律地位和机构所属法人资格，独立开展第三方公正检测。公司于2015年7月通过广东省质量技术监督局资质认证，同年9月通过了住房和城乡建设主管部门核发的建设工程质量检测机构资质。检测能力范围涵盖：地基基础工程检测（含桩基高应变、低应变、静载试验、钻芯法验桩、超声波透射法验桩、地基及复合地基压板试验）、建筑材料见证取样检测、混凝土结构检测、铝合金型材检测、门窗三性检测、道桥材料检测、路基路面检测、市政工程管网检测、民用建筑环境室内空气质量检测等11大类29个项目216个参数。严格按照《实验室资质认定评审准则》的要求建立质量管理体系，并实施质量管理体系使之有效运行，对检测、试验的各个环节严格把关。
在社会各界同仁的大力支持和帮助下，借助高效的人力及设备资源优势，我司市场化的运作取得了可喜的成果，完成的检测工程项目有：敏捷集团锦绣阳光花园、国际花城项目；万科集团金悦华庭项目；中澳地产中澳世纪城、中澳新城项目及中颐集团海伦堡花园、骏佳地产佳境康城、洲际新天等多个大型工程项目。
公司设有综合管理部（含收发室、档案室）、地基基础检测部、结构检测部、市政材料检测部、环境检测部、财务室、设备室等多个部门。现有职工45人，其中注册岩土工程师2人，结构工程师2人，高级工程师2人，中级工程师6人，助理工程师8人，持广东省建设工程质量监督检测总站颁发的各类检测上岗证25人，具有专业技术人员占公司总人员的55%。检测技术人员专业涉及建筑材料、建筑结构、道路桥梁、工程地质、岩土工程、测绘工程、建筑设备、管理等多个专业。
本公司实验室的设备、设施配置合理，严格按照检测标准的要求来配置检测仪器和设备；设施和环境条件满足检测对环境设施的要求。
公司拥有多通道超声波检测仪、高精密水准仪、混凝土钢筋检测仪、楼板厚度检测仪、钻孔测斜仪、混凝土回弹仪、非金属超声波检测仪、微机控制电液伺服万能试验机、室内环境检测仪器、美国PDI公司PIT-XA双通道新型基桩低应变检测仪、7820A气相色谱仪、基桩动测仪等各种先进的检测试验仪器设备370余台（套），具备对地基基础、建筑材料、混凝土主体结构工程现场检测的能力，能为社会提供优质高效的技术服务。
检测严格按照国家、行业、地方标准执行，如：普通混凝土力学性能试验方法标准GB/T 50081-2002、混凝土结构工程施工质量验收规范GB 50204-2015、建筑地基基础设计规范GB50007-2011、建筑地基基础检测规范DBJ 15-60-2008、公路工程基桩动测技术规程JTG/T F81-01-2004T等检测规范和标准。检测标准现行有效，定期查新。
公司的质量方针是：公正、科学、准确、高效。
质量目标：坚持贯彻本公司的质量方针，热情周到地为委托单位提供服务，力争成为行业中的模范机构；不断完善质量体系，学习及吸取行业中的先进技术及经验，提高自身的综合素质，满足行业的发展需要。主要目标如下：
合同履约率：100%；
标准、规范、法规执行率：100%；
试验报告的主要数据和结论准确率：99%，其他差错率低于3%；
对客户的投诉100%受理及回复。
我司自成立以来始终秉承不断提高、追求卓越、务实发展的经营理念，坚持贯彻公正、科学、准确、高效的质量方针，愿与广大客户、合作伙伴和社会各界携手共赢！
薪资福利：
1、入职即签合同，购社保（包括养老、医疗、工伤、失业、生育）；
2、年终红包；
3、免费提供食宿；
4、定期员工活动：培训拓展、聚餐、旅游等；
5、节日津贴（在端午节、中秋节、春节等传统节日发放节日津贴），休闲零食，以及公司其他福利；
6、还有您意想不到的惊喜。
公司地址：广东省中山市坦洲镇坦神北一路86号
公司电话：0760-86632338
公司传真：0760-86288118
公司邮编：528467
公司邮箱：gajc888@126.com
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工作地区： 佛山市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 2
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
【作为雇主的我们】百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。Now！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！【只要您――】年轻积极：拥有大专及以上学历，可接受2020届毕业生乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【您将获得――】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在3-4年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等）2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！4、灵活公平的薪酬：- 月薪+绩效奖金，必胜客： 平均3900-4500元/月- 每年进行绩效调薪5、完善贴心的福利：- 五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松- 工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！- 初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！6、更多选择的工作地点：佛山五区内肯德基/必胜客餐厅（未来可提供跨地区转调机会）【――前方高能――】餐厅经理“三年计划”***年：股权激励计划：公司给您派股票！第二年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！！第三年：补充购房福利计划：公司为您提供免息贷款和房息补贴！！！ [详情]
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工作地区： 江门市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 8
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
【百胜简介】C百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，每天工作八小时，早/中/晚轮班制【薪资福利】-月薪+绩效奖金，入职薪资3800元/月起-每年进行6%-10%绩效调薪-五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）-每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年-年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴-成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在两至三年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 10
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
【广州固定面试活动】 【时间】：逢周一13：30～15：00 【地点】：广州市环市东路369号友谊商业大厦12楼（地铁五号线淘金站B出口） 【欢迎您携带简历及学历证明直接到现场参加面试】 百胜中国旗下品牌肯德基餐厅期待年轻人的加入! 【作为公司的我们】 百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、必胜客宅急送、东方既白和小肥羊品牌。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着7,300余家餐厅。 广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。 【作为雇主的我们】 百胜中国被誉为服务业的“黄埔军校”，培养了无数服务业管理人才。2016年百胜中国蝉联“2016中国100典范雇主”称号。 Now！我们正在寻找具有潜力的伙伴成为“餐厅储备经理”，一起为这个行业创造更多辉煌！ 【只要您――】 年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历 乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业 勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力 热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏 【您将获得――】 1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在2-3年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！（在储备经理阶段，您将主要负责现场营运及人员管理、订货排班、成本管控、设备维护等） 2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位 3、快乐的企业文化：在“欢乐自在、年轻激情、认同鼓励的大家庭”中快乐成长！ 4、灵活公平的薪酬： -月薪+季度绩效奖金，平均4350-4800元/月 -每年进行绩效调薪 5、完善贴心的福利： -五险一金？必须有！还有额外商业医疗保险（子女也可以享受哦） -工作节奏快？除了每周休息2天，另有带薪年假10天起，让你获得充分放松 -工作压力大？年度大型主题趴、每年N次户外旅游、员工家族活动、员工生日惊喜趴……让你参加到腿软！ -初来乍到心发慌？各种主题工作室教你如何轻松处理工作，更有机会和市场总经理面对面，详解公司战略，确定奋进目标！ 6、更多选择的工作地点：南沙区内肯德基餐厅（未来可提供跨地区转调机会） 【――前方高能――】 餐厅经理“三年计划” 第一年：股权激励计划：公司给您派股票！ 第二年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！！ 第三年：补充购房福利计划：公司为您提供免息贷款和房息补贴！！！ 【面试流程】 第一轮：HR初试（现场或视频面试） 第二轮：餐厅试操作体验（2.5小时） 第三轮：区域经理终试（现场面试） 【面试周期】 大约3～4天 [详情]
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工作地区： 广州市 学历要求：本科及以上性别要求：不限
工作经验：5-7 年薪资待遇：面议招聘人数： 1
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
依据公司人力资源政策和流程标准要求，支持招聘团队，通过与招聘机构紧密合作，策划、参与与招聘相关的项目性工作，不断的开发、优化招聘渠道，为企业提供充足的人力资源。核心必备能力：一、招募达成能力：统筹1到2个城市的日常招募工作，把握业务部门用人习惯，运用招募资源，完成招募规划。二、渠道管理能力：1、全面管理招募渠道，定期评估分析渠道效果，并给予招募团队渠道使用建议；2、统筹招募渠道开拓，包括广东省所有城市招募渠道开拓；3、掌握主流网络渠道使用方法，掌握app端招募渠道使用方法，掌握其他新型招募渠道使用方法。其他工作经验，你至少具备其中两种成功实操的经历和能力：一、校企合作1、熟悉多种校企合作方式，根据各高校政策不同，制订不同的校企合作方案，保证校园渠道稳定的人才供应；2、通过日常校园活动合作，持续深化公司品牌在校园中的影响力，持续建立在同学口中的好口碑。3、跟进校园大使的招募，日常活动配合等工作，利用校园大使，获取***校园资源，扩大品牌影响力。二、雇主品牌1、具备较强的审美能力，较强的文案能力，较强的宣传造势能力，建立完善的雇主品牌体系；2、通过多种手段及渠道，将雇主品牌嵌入到招募的各个环节，以及嵌入到各个渠道，使得雇主品牌深入人心；三、内部推荐运营内部推荐渠道，擅长内部宣传造势，具备极佳的用户体验思维，提升内部推荐用户体验，促进内部推荐积极性。四、人才库搭建1、搭建人才库，包括离职人才库，及面试放弃人才库；2、具备较强的客户关系维护能力，通过多种手段，提升人才库活跃度，提升人才库转化率。教育程度： 本科以上，主修人力资源管理专业的优先 经验（其他资格）： 5年以上外资企业相关工作经历3年以上招募模块工作经验3年以上团队管理经验 工作技能 / 培训：较强的项目管理能力较强的数据分析能力及逻辑思维能力熟悉电脑软件操作（Word/Excel/PowerPoint）熟悉劳动法律法规 [详情]
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：不限薪资待遇：面议招聘人数： 若干
公司性质：外商独资公司规模：1000人以上所属行业：旅游、酒店、餐饮、娱乐休闲等
职位描述：
【百胜简介】百胜中国控股有限公司是中国领先的餐饮公司。目前百胜中国旗下品牌有肯德基、必胜客、塔可贝尔、COFFII&JOY、东方既白和小肥羊。自1987年第一家餐厅开业以来，百胜中国今天在大陆的足迹遍布所有省市自治区，在1,100多座城镇经营着8,100余家餐厅。广东是百胜中国重要的区域市场，在广东一直保持良好的发展态势，开出的餐厅遍布广东省内所有地级城市。其中百胜餐饮（广东）有限公司所管理的区域已开出逾700家餐厅。【应聘条件】年轻积极：21-28岁，拥有大专及以上学历(欢迎2019年应届毕业生投递应聘)乐观热情：每天都会保持笑容，乐于善于与人沟通，喜欢从事服务业勤奋好学：有强烈的学习意愿和能力热爱挑战：适应倒班、晚班和高效的工作节奏【工作内容】在肯德基/必胜客餐厅，从事现场人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作【工作时间】每周工作五天，每天工作八小时，早/中/晚轮班制【薪资福利】- 月薪+绩效奖金，入职薪资4100元/月起- 每年进行6%-10%绩效调薪- 五险一金+额外商业医疗保险（子女也可以享受哦）- 每周休息2天+带薪年假10天/年+带薪病假5天/年- 年度大型主题趴+每年N次户外旅游+员工家族活动+员工生日惊喜趴- 成为餐厅经理后的超强福利体验:“三年计划”第1年：股权激励计划：公司给您派股票！第2年：全家福健康关怀计划：公司给家人买保险！第3年：补充购房福利计划：公司为您提供购房免息贷款和房息补贴！【个人成长&职业发展】1、全面的个人成长：系统的课程规划+全程1对1导师辅导，让你在两至三年内成为百胜核心人物――餐厅经理！成为“专业品牌打造者、销售利润管理精英、人员管理专家以及公关达人”！2、清晰的职业发展：储备经理---副经理---资深副经理---餐厅经理---更高的管理岗位【面试流程】第1轮：HR初试（现场或视频面试）第2轮：餐厅试操作体验第3轮：区域经理终试（现场面试）【面试周期】大约4～6天有意者还可通过以下方式递交简历：- 请登录careers.yumchina.com； [详情]
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