岗位职责：
1、负责公司行政后勤及人力资源的组织管理工作，建章立制，维护公司管理形象；
2、负责公司安保保洁、食堂宿舍、车辆管理、企业宣传与对外关系等工作；
3、负责公司办公设备资产管理以及办公用品、劳动保护用品的管理；
4、组织制定公司年度人力资源需求计划并推进实施；
5、按照公司发展规划，建立和完善公司组织架构体系；
6、负责人力资源招聘管理，通过多种渠道为公司寻找合适人才；
7、负责公司人事管理工作，包括考勤管理、合同管理、薪资管理、绩效管理、人事档案管理等专业管理工作；
8、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果；
9、负责公司质量体系的建立和运维管理；
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理专业。
2、3年及以上专职从事中大型机械装备制造企业人力资源管理部经理工作经验（数控机床制造企业优先）；
3、熟悉现代企业人力资源管理模式，对人力资源管理有系统性的认知及实践经验的积累；
4、善于处理流程性事物、良好的学习能力、独立工作能力和分析能力；具备优秀的外联与公关能力及解决突发事件的能力。
5、熟悉国家和地方涉及人力资源管理的法律法规及政策，规避公司用工法律风险，有构建和谐劳动关系和劳动纠纷处理经验。
6、具有良好的职业素养、敬业负责，有较强的抗压性及实操能力。