专业要求:
学历要求:本科及以上
工作经验:8年以上
薪资待遇:48-67万 年薪
招聘人数:1
招聘对象: 社会人才
在经理(矿长)的领导下负责露天煤矿技术管理和环保工作。
1.在矿长的领导下,分管全矿安全生产的技术、环保方面工作。
2.贯彻落实安全生产方针政策、法律法规、标准、上级有关安全生产指令、安全工作计划,把安全工作放在各项工作的首位。
3.负责建立技术管理体系,加强技术管理,推进技术进步,提升安全生产保障水平。
4.组织制定和批准技术标准、技术规范、作业规程、安全规程、操作规程和有关技术管理制度。
5.组织研究和实施提高露天煤矿抗灾能力的技术措施、组织制定穿爆,采到,防治水,防灭火,边坡,机电等事故的防范措施,组织制定和审批矿井灾害预防和处理计划、事故灾害应急预案、安全技术措施工程保障计划。
6.协助事故灾害应急演练。
7.组织编制中长期安全发展规划和年、季、月安全技术措施。
8、抓安全检查和隐患整治。采取措施,消除不安全因素,确保“人、机、环、管”本质安全。
9、负责分管业务范围内的安全生产责任制的制定和落实。
10、发生事故时,立即赶赴现场,协助矿长制定事故抢险救援方案和事故救援,恢复生产。
任职条件:
1.年龄30-45岁;大学本科及以上学历,采矿类相关专业;大学阶段理论课程有露天开采、爆破工程、岩石力学、边坡理论等相应理论课程。
2.具备岗位相关的高级及以上职称或职业资质,具备注册安全工程师资质优先;有露天煤矿主要负责人安全生产知识和管理能力考核合格证优先。
3.8年以上大型露天煤矿生产、安全、技术、机电管理工作经历,有煤矿从业资格证,5年以上露天煤矿总工程师任职经历。
4.熟悉煤炭行业;熟悉和掌握露天煤矿安全生产的相关政策、法规等相关知识;熟悉露天煤矿生产工艺、技术、煤炭加工、土石方剥离等相关知识。
5.熟悉露天煤矿基本的管理流程和制度;熟悉测绘基本知识和GPS-RTK测绘仪器设备;熟悉CAD、CASS、3Dmine制图软件,能够绘制图纸。
6.为人正直,认真踏实,有责任心和团队精神;吃苦耐劳、亲和力强,具备较强的语言表达能力、沟通能力以及人际交往能力。
贵州图南矿业(集团)有限公司
简 介
贵州图南矿业(集团)有限公司(以下简称图南矿业公司)成立于2011年10月13日,是隶属贵州金州电力集团的全资子公司,是煤矿兼并重组后成立的具有主体资格的煤炭集团公司。按照黔西南州委、州政府“煤-电-网-产”深度融合发展及“大电强网+大产业”战略部署,2018年4月,金州电力集团以全资收购图南矿业公司及旗下5对煤矿,分别为兴仁市潘家庄镇兴隆煤矿(机械化矿井)、兴仁市潘家庄镇王家寨煤矿(机械化矿井)、兴仁市兴隆煤矿(机械化矿井)、兴仁市下山镇四海煤矿、安龙县海子乡长湾煤矿,保有储量达1.5亿吨,总核定产能225万吨/年。公司位于贵州省黔西南州兴仁市工业园区,注册资本5亿元人民币,目前资产总额30.32亿元人民币。公司经营班子配置齐全,下设11个部门,管理旗下五对矿井,现在册人数1556人。其中公司本部77人,本科及以上学历35人(44.9%),大专学历22人(28.2%);高级职称3人(3.8%),中级职称15人(19.2%)。
公司是一个充满生机和蓬勃发展的能源企业,自成立以来,始终坚持“以人为本、安全第一”的方针,未发生较大以上安全生产责任事故和较大环境污染事件。其产品为煤炭,销售渠道主要为黔西南州相关电厂,是黔西南州重要的国资能源企业。企业秉承遵纪守法,做到依法、合规经营,并于2018年获得由人社部和中国煤炭工业协会颁发的“先进集体”荣誉称号。打造诚信企业、绿色矿山、并积极维护好职工的合法权益,同时按照集团公司党委“调整、充实、巩固、提高”战略部署,以努力实现“组织系统化、决策科学化、管理规范化、工作程序化、效率标准化”的集团化发展目标,以市场为导向、以质量求生存、以发展求壮大,通过技能改造,2025年将达到300万吨/年的原煤生产目标。企业的蓝图已描绘、发展舞台已搭建,现诚邀有志人士来到美丽的黔西南州,积极投身到贵州图南矿业(集团)有限公司这个大舞台上来,充分发挥自己的聪明才智,实现自己人生价值。
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工作地区: 六盘水市 学历要求:大专及以上性别要求:不限
工作经验:3-5 年薪资待遇:24-35万 年薪招聘人数: 10
公司性质:上市公司公司规模:1000人以上所属行业:煤矿
职位描述:
(1)贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范,严格执行公司、煤矿生产管理制度。
我要投递简历
(2)协助机电副矿长抓好全矿机电运输管理工作;组织编制、审查机电运输相关管理制度、方案设计、技术标准、安全技术措施、预算、材料计划、用电计划等工作。
(3)主持制定矿井机电运输中长期发展规划和年、季、月工作计划和检修计划。主持编制、审查矿井水平、采区、工作面等机电运输提升设备选型,供电、提升设计。 [详情]