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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
3年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、身体健康,无不良嗜好;
2、男性,年龄45岁以下;
3、3年以上涂布白板纸车间管理经验
4、具有较强的组织能力,协调沟通能力;
5、工作严谨认真、良好的职业操守、有良好的沟通协作能力和团队合作精神;
联系电话:13677205000
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才、应届生均可 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
3000-6000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
具有良好的分析能力、沟通能力、语言表达能力及较强的洞察能力与市场敏感性。
联系电话:13379270500 惠总
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-15000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
任职要求:
1、男,大专及以上学历;
2、具有涂布白板纸生产管理经验5年以上;
3、具有人员及生产管理能力和成本控制能力;
4、责任心及沟通抗压能力优秀。
岗位职责:
1、调度和组织本部生产管理活动,对各岗进行工作督导和组织协调;
2、拟订或者制定本部各项管理制度及工作计划,定期组织召开生产会议,并对其工作完成情况进行考核;
3、贯落实本部岗位责任制和工作标准,密切与其他部门保持工作联系,重视生产用原始记录、台帐、报表管理工作,及时查阅 与生产有关的统计报表;
4、督导车间加强生产作业过程中的控制管理,抓好品质控制、消耗控制、安全管理、现场管理等各项控制管理;
5、组织生产管理人员的业务指导和培训工作,并对其工作定期检查,考核和评比。
工作地点:根据公司实际情况分配。
联系电话:13379270500
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市-公安县 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、全面负责整个公司的生产运营管理,落实下达的年度经营目标;
2、按期组织生产会议,定期组织检查基层工作并认真整改;
3、及时处理生产中产品质量、生产正常程度、成本分析、结构调整、环保工作、定岗定员、现场管理、安全管理、设备管理、采购效益、政策利用等日常重点工作。
任职资格:
50岁以下,大专以上学历,有造纸企业工作经验。
联系电话:13379270500
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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招聘人数: |
1 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
不限 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
6000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
人力资源负责人
岗位职责:
1、全面负责公司人力资源日常管理工作;熟悉6个模块的应用,模块重点突出为招聘、培训、薪酬体系绩效体系的设计与开发,员工劳动关系等模块经验优先
2、组织编制人力资源战略规划,建立公司人力资源管理信息系统;
3、根据公司各部门的需要,定岗、定编、定级,组织编制岗位职责说明书;
4、负责管理公司人员需求和招聘计划,组织招聘,优化配置;
5、负责制定薪资方案,掌握制造业薪资信息,提出薪酬调整建议;
6、负责制订绩效管理体系并组织实施、评估和完善;
7、制定培训计划并组织实施,开发培训资源,完善培训体系;
8、负责劳动关系管理,及时、准确掌握和反映员工工作表现和思想动态,代表公司协调处理劳动纠纷和劳动仲裁;
9、协同员工制定职业发展规划,建立个人素质提升计划和内部晋升机制;
10、负责企业文化建设的开展和推进,增强员工的凝聚力。
任职要求:
1、本科学历,人力资源或管理类相关专业毕业,英语有读写能力,善于撰写编制标准化管理文件;
2、具有3年以上大中型制造业人力资源相关工作经验 (造纸加工业专业背景为佳);
3、能熟练运用各种评测工具,具有丰富的中高阶人才挖掘经验 ;
4、具有校园、工、矿企业招聘实施经验;
5、有人力资源管理师二级培训证书为优先考虑。
6、招聘年龄不超过40岁。
薪酬:面议
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
1-2 年 |
专业要求: |
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工作地点: |
湖北-荆州市 |
学历要求: |
大专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
4000-10000 月薪 |
年龄要求: |
- |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
(一)组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作规程和生产安全事故应急救援预案;
(二)组织或者参与本单位安全生产教育和培训,如实记录安全生产教育和培训情况;
(三)督促落实本单位重大危险源的安全管理措施;
(四)组织或者参与本单位应急救援演练;
(五)检查本单位的安全生产状况,及时排查生产安全事故隐患,提出改进安全生产管理的建议;
(六)制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为;
(七)督促落实本单位安全生产整改措施