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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市 |
学历要求: |
不限 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
12000-18000 月薪 |
年龄要求: |
30-50 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、年龄30岁到50岁。
2、具有5年以上不锈钢生产或工艺管理工作经验,精通不锈钢生产工艺。
3、具有一定的管理经验,能够独立解决工艺难题。
4、为人诚实正直,品德良好,有良好的团队意识。
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招聘人数: |
2 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以上 |
专业要求: |
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工作地点: |
安徽-宣城市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
25-40 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、男,年龄25-40岁。
2、五年以上冷轧轧钢经验,做过偏八辊六辊机或做过大机者优先考虑。
3、吃苦耐劳、诚实守信。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
金属材料工程; |
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工作地点: |
安徽-宣城市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、编制退火工艺的指导文件和质量控制计划
2、做好车间相关人员退火工艺和质量标准的指导、培训工作。
3、负责调查、分析和解决车间出现的退火工艺、质量问题。
4、负责组织车间进行退火新工艺的试制工作。
5、配合质量部门(人员)对客户投诉的产品质量问题进行调查。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
金属材料工程; |
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工作地点: |
安徽-宣城市 |
学历要求: |
中专及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
10000-20000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1、编制轧机工艺的指导文件和质量控制计划
2、做好车间相关人员轧机工艺和质量标准的指导、培训工作。
3、负责调查、分析和解决车间出现的轧机工艺、质量问题。
4、负责组织车间进行轧机新工艺的试制工作。
5、配合质量部门(人员)对客户投诉的产品质量问题进行调查。
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招聘人数: |
若干 |
有 效 期: |
长期有效 |
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我要投简历
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招聘对象: |
社会人才 |
工作经验: |
5年以下 |
专业要求: |
机械制造及其自动.. |
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工作地点: |
安徽 |
学历要求: |
中技及以上 |
外语要求: |
不限 |
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薪资待遇: |
8000-15000 月薪 |
年龄要求: |
30-45 |
是否提供食宿: |
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职位描述
岗位职责:
1.负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度,并对制度的执行情况进行监督;
2.制定设备的维修、养护计划,并监督执行;
3.对企业的设备进行评估,确定设备运行或者操作技术问题,对设备进行维修和改造,保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行;
4.根据实际生产及技术需要,提请设备采购计划;
5.负责组织相关人员协助设备的采购以及验收工作;
6.组织进行设备改造、攻关研讨会,并组织进行相关技术培训;
任职要求:
1.机电、自动化相关专业大专以上学历;
2.具备轧钢企业相关设备的专业知识,掌握最新的设备技术研发情况;
3.具备较强的分析能力,具备设备故障分析判断以及处理能力;
4.具备5年以上设备维修、管理相关工作经验,3年以上设备主管工作经验;.
5.具备吃苦耐劳的团队精神,有良好的沟通协调能力,能与其他人员协作完成工作;
6.具备良好的技术背景,能熟练操作、维修和管理设备。