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云竞(上海)电子科技有限公司
公司规模: 100 - 499人
公司性质: 民营企业
所属行业: 食品、酒业、饮料、茶业、乳业、盐业等
所在地区: 上海-浦东新区
公司福利: 技能培训 扁平管理 岗位晋升 餐补 带薪年假 五险一金
1. 公司简介
公司属于生鲜赛道平台类互联网初创公司,致力于建设生鲜行业供应链和销售端线上基础设施,公司实行合伙人分配制度,诚邀有创业精神英才加盟。
2. 公司业务简介
1) 公司推出云鲜采平台、云鲜批平台、云鲜集平台、云鲜超平台和多乐配平台,组成生鲜行业平台生态系统。
(1) 针对供应链管理:云鲜采平台、云鲜批平台
(2) 针对小B客户:云鲜集平台
(3) 针对C端客户:云鲜超平台
(4) 针对自营物流:多乐配平台
2) 公司推出销售合伙人模式,作为各平台销售站点实际运营管理人。
销售合伙人模式的核心:
(1) 平台站点自主运营权:自主选品、自主定价
(2) 区域扩展策略:自主招募合格销售人员扩展地盘
(3) 合伙人收益分配:级别工资+直接毛利提成+间接毛利提成
3. 公司业务优势
1) 生鲜行业第一家通过借货模式取消经销商解决供应链问题。
2) 招募社区专营商,赋能原有生鲜超市等网点,解决生鲜行业中缺乏盈利可能的三大模式(前置仓模式、加盟店模式、自营店模式)
3) 自有产品品牌管理模式,走出生鲜行业产品第一步。
4) 自建物流和O2O销售模式,降低物流成本,确保无缝交付。
4. 公司业务发策略
1) 客户发展路径:从源头到流通客户,再到大B、小B和C
2) 品类发展路径:从毛利高的品类发展到毛利中和低的品类,具体品类发展顺序为:蔬菜、水果、豆制品、冷鲜鸡、特色猪肉、特色水产品......
3) 区域发展路径:以三大区域(长江三角洲、京津冀、珠三角)为中心,扩展至中西部、东中部、省会城市和发达区域。
5. 公司业务发展目标
3-5年时间基本建设完成生鲜行业基础设施,力争达到行业前三甲。
6. 公司人力资源战略介绍
1) 公司人才观:匠心-对专业的极致追求
2) 公司文化基因:平台文化、互联网基因
3) 公司运营文化核心:合伙人文化
4) 公司人力资源管理战略:组织管理扁平化、招聘管理市场化、绩效管理自动化、工作任务项目化、部门协调在线化。
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职位名称 工作地区 学历要求 工作经验 性别 招聘人数 薪资待遇 更新日期 -
招聘经理(总部) 上海 本科及以上 3年以上 不限 5 13000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
招聘经理(总部) 上海 本科及以上 3年以上 不限 5 13000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
前端工程师 上海 不限 1-3 年 男 2 12000-18000 月薪 2023-01-14 展开 -
前端工程师 上海 不限 1-3 年 男 2 12000-18000 月薪 2023-01-14 展开 -
前端工程师 上海 不限 1-3 年 男 2 12000-18000 月薪 2023-01-14 展开 -
招聘经理(总部) 上海 本科及以上 3年以上 不限 5 13000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
招聘经理(一线) 上海 大专及以上 3年以上 不限 5 13000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
招聘经理(一线) 上海 大专及以上 3年以上 不限 5 13000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
招聘经理(一线) 上海 大专及以上 3年以上 不限 5 13000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
销售合伙人 上海 大专及以上 1年以上 不限 若干 10000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
销售合伙人 上海 大专及以上 1年以上 不限 若干 10000-20000 月薪 2023-01-14 展开 -
销售合伙人 上海 大专及以上 1年以上 不限 若干 10000-20000 月薪 2023-01-14 展开