专业要求：电气工程及其自动化;电厂热能动力装置;发电厂及电力系统;
学历要求：大专及以上
工作经验：6-10 年
薪资待遇：15-20万 年薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
1、协助部门经理、副经理做好日常运行管理工作；
2、认真贯彻公司的各项生产指令，指导、考核各值努力完成公司的各项生产任务和技术经济指标；
3、掌握《安全工作规程》、《运行操作规程》的知识，牢固树立“安全第一、预防为主”的方针，定期分析设备运行中的隐患并落实整改措施；
4、每周统计、分析设备存在的异常和缺陷，并建立设备运行档案；
5、认真调查分析运行事故发生的原因、经过和具体事项，并提出整改措施和对违章人员的处理措施；吸取教训，总结经验，制订对策等；
6、协助做好部门运行的经济核算工作，负责对各值考核工作及分析，负责准确、及时完成每月垃圾处理量的上报工作，完成相关安全、经济、环保参数方面的分析、总结工作；
7、对分管岗位的设备、人员负有直接领导责任，发现“三违”及时制止并提出批评和处理意见；不定期参加交接班会议；
8、负责部门内重大设备操作的监督实施，搞好运行方式的调整，每半年组织反事故演习，严格执行运行分析制度，对设备启停、保养按规程要求落实；
9、协助副经理做好培训工作，并有相应的记录，定期对员工进行各项考核、评比；
10、定期对部门设备及环境进行检查，并建立考核制度；
11、完成领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、机电一体化、电力、环境工程、热动工程或相关专业大专以上学历；
2、5年以上火力发电厂生产运行值班管理工作经验；学历大专以上，年龄40岁以下
3、具有丰富的专业知识和实践经验，能够独立承担本专业运行的能力；
4、熟练操作office办公软件，以及AutoCAD软件，能阅读英文技术资料；
5、良好的职业道德，工作认真细致，责任心强，有较强的沟通协调能力和团队合作精神，较高的工作热情和责任感。
公司坚持以技术研发和自主创新为主导，建立了成熟的技术研发体系，并培养了行业内经验丰富的技术团队。公司拥有员工182人，主要管理人员和技术人员自公司创立以来一直服务于公司，在这十余年里，积累了丰富的垃圾焚烧、燃煤热电联产行业管理经验，建立了一套科学的系统化技术标准和运营模式。公司目前拥有35项专利，包括调整现有垃圾处理技术、燃煤热电联产技术等，以提高供电供汽运作效率，并在环保和节能方面形成了自己的优势。公司为国内较早进入生活垃圾焚烧热电联产领域的企业之一，在行业内积累了丰富的经验及具备较为完备的技术和人才储备。公司曾荣获“宁波节能先进单位”、“余姚市企业工程（技术）中心” 等称号，并通过了“清洁生产”、“资源综合利用认定”等审核。此外，公司积极参与产学研合作，与浙江大学共建科技合作工作站，积极与同行业公司开展技术交流，不断提高本公司的生产技术水平，保持在行业内的技术领先优势。
公司的生活垃圾焚烧热电联产业务受到国家政策鼓励，根据国家发改委和国家能源局发布的《关于促进生物质能供热发展的指导意见》，国家鼓励稳步发展城镇生活垃圾焚烧热电联产，加快垃圾焚烧发电向热电联产转型升级。随着国家逐步重视垃圾焚烧热电联产，将出台一系列政策鼓励垃圾焚烧热电联产的产业化发展，公司未来垃圾焚烧热电联产将有较大的发展前景。
随着长三角地区一体化发展的深度推进、浙江“世界级大湾区”的规划建设，中意宁波生态园作为长三角南翼重要产业区和前湾新区的主要组成部分，将成为长三角地区和浙江省整体发展战略的重要支点。公司作为当地唯一的区域性热电联产企业向中意宁波生态园及周边电镀、食品园区提供集中供热业务，公司供热半径通常为10公里，供热辐射范围约300平方公里，在客户用汽需求量大及持续稳定的条件下，最远供热半径可达到15公里。
