专业要求：
学历要求：大专及以上
工作经验：5-10 年
薪资待遇：6000-9000 月薪
招聘人数：若干
招聘对象： 社会人才
人力资源 人事 招聘 行政管理 培训 绩效 员工关系
岗位职责：
1、 全面统筹部门工作开展，按照公司各部门用人需求及部门编制开展招聘工作，满足公司的用人需求；
2、 建立培训体系，制定培训计划和培训预算，并根据培训计划组织培训；
3、 员工入职、离职手续办理；
4、 公司员工档案及花名册的更新、每月人事报表的编制与审核等；
5、 负责公司员工劳动合同的签订、续订；
6、 员工考勤的统计，加班时间的初审和报批工作；
7、 薪资核算及工资条的发放；
8、 公司社会保险、执照年检的办理；
9、 社保、住房公积金的办理与停缴等，并与相应的政府工作人员保持良好的沟通与合作，收集、整理与业务相关联的政策、制度文件；
10、负责员工关系的沟通和处理，组织开展员工的体检活动；
11、 协调上级处理行政方面工作，做好日常管理工作。
岗位要求：
1、 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理岗位优先
2、 工作经验：从事企业人事、行政等工作满2年以上
3、 熟悉人力资源相关专业知识，语言表达、协调能力强，熟练使用办公软件，具有文书处理能力；
4、 及时领悟领导意图，工作效率高，服务意识强；
5、 具有较高的执行力、学习力、判断能力、团队凝聚力、组织协调能力、语言文字能力。
广东智信电气有限公司创建于2013年，是一家专业从事新型环保材料在电力行业运用和智能电网系统应用开发研究与技术创新的高技术企业。公司专注SMC模压成型及塑胶注塑成型，公司有各类规格SMC模压成型液压机15台，100－1600T注塑机10台，公司的主要产品包括：玻璃纤维增强型SMC配电箱，SMC户外开关箱外壳、SMC箱变外壳，SMC电表箱及南方电网新标准费控PC表箱。
作为电力设备行环保材料应用的领先者，智信电气坚持实行严格的科学管理, 从行政办公、市场营销、产品开发、工程设计、生产制造到售后服务等领域全面推行ERP管理技术。智信电气具有雄厚的技术力量和先进精良的加工设备, 包括一流技术水平的模压及注塑设备及配检测设备。
智信电气秉承"诚信、创新专心专注于输配电领域"的宗旨，长期以来把"注重产品质量" 当作企业的生命线，建立了严格的质量管理体系和售后服务系统，通过了ISO9001:2000质量认证、 ISO14001-2004环境保护认证和国家强制性产品认证，产品迅速在广东电网占据行业领先地位。
开拓创新是亚洲电力持续发展的动力。在今后的征途中,新能电气将继续以市场为龙头，以开发为源泉，以管理创效益，坚持以人为本，与时俱进，稳步发展，精心打造百年企业，成为行业市场中的领先者！
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工作地区： 东莞市 学历要求：大专及以上性别要求：不限
工作经验：5-10 年薪资待遇：5000-8000 月薪招聘人数： 若干
公司性质：民营企业公司规模：1 - 49人所属行业：电力、电气设备类
职位描述：
职位描述： 岗位职责 ： 一、在公司领导下全面负责公司的行政、后勤工作保障公司在任何情况下能够顺利地开展各项工作确保公司的安全稳定正常运作； 二、全面负责行政部全体成员的日常管理工作，合理分工和配置人员，做到各尽其能负责督导和分配所属人员的各项工作； 三 、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪； 四 、全面负责办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力； 五、全面负责行政部与其他部门间的协调工作，配合各部门做好各项服务工作； 六、全面负责公司行政事务和办公室的重大事务处理工作，并做好事情的起因、结果的调查工作； 七、 执行公司的各项规章制度，有权对违章违纪人员的通报处理工作。维护好公司各项规章制度的权威； 八、全面负责公司的资产管理工作，包括办公用品与劳保用品的管理，避免公司资产流失和浪费，努力为公司做好勤检节约的实务工作； 九、全面负责公司应急救援机制的组织工作，处理好公司的各类突发性事件； 十、做好本职工作，努力为公司发展做贡献，为员工创造舒适的工作环境和生活环境。为公司创造优异的后勤队伍，保障公司安全、稳定的开展各项工作； 十一、规范员工举止行为、礼貌用语、穿着服饰树立良好的公司形象。 十二、制度建设：管理制度（总则和各个板块的细则）、工作流程、作业指导书、奖惩办法、考核办法。 十三、企业文化建设： 1.企业文化的价值导向：人本、和谐、协作互助、业绩、服务等等； 2.建立关于企业文化的管理制度：制度、流程、奖惩和考核； 3.企业文化的个体表现：互动沟通（面谈、慰问、关怀、激励），干部以身作则，员工个人修养； 4.企业文化的具体表现：标语（横幅、装饰、口号）、宣传栏、墙报、内刊、活动。 十五、公共关系管理： 1.外联（接待、行业交流、商务谈判、辅助市场销售、政府业务检查、证照办理审查等）； 2.客户、供应商、上下级公司、政府及行业协会关系维护。 十六、一般行政管理： 1购销存：办公用品的采购、入库、领取； 2.固定资产管理，办公设备及内部网络维护； 3.来往信件、邮件及公文写作； 4.信息搜集整理分析及信息安全； 5.办公秩序维护、工作督察、文明办公宣传及检查； 6.档案整理、保存、维护、借阅管理； 7.证照申请、年审、使用及保管； 8.内部信息平台（内部通知、通报、资源分项、学习）； 9.工作计划、执行、验收。 [详情]
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